Directeur dialogue territorial et responsabilité sociétale des organisations H / F

SENEO; Île-de-France; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Un syndicat de gestion de l'eau recherche un Directeur dialogue territorial et responsabilité sociétale pour élaborer des stratégies de communication et développer des initiatives de durabilité. Le candidat idéal possède un Bac + 5 et une expérience en collectivité territoriale, avec des compétences en gestion de projet et en communication. Ce poste est une excellente opportunité d'influence positive sur la gestion de l'eau en Île-de-France.

Prestations

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Participation à la protection sociale complémentaire

Accès parking privé

Télétravail selon conditions

Qualifications

• Expérience confirmée en collectivité territoriale.
• Maîtrise des enjeux territoriaux et des institutions publiques.
• Capacité à fédérer une équipe pluridisciplinaire.

Responsabilités

• Élaborer et animer les stratégies de communication.
• Piloter les actions transversales et collaboratives.
• Superviser la communication et la budgétisation.

Connaissances

Stratégies de communication

Gestion de projet

Négociation

Esprit d'équipe

Connaissance des enjeux environnementaux

Formation

Bac + 5 dans développement durable / RSO / RSE

Description du poste

Directeur dialogue territorial et responsabilité sociétale des organisations H / F

Grades d’attaché, d’attaché principal, d’ingénieur ou d’ingénieur principal

Recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou CDD pour les contractuels

Rejoignez Sénéo et saisissez l’opportunité de contribuer à façonner l’avenir de la gestion de l’eau en Île-de-France, au sein d’une équipe engagée et collaborative !

Placé sous l’autorité du directeur général des services, vous élaborez planifiez et vous animez les stratégies de communication et d’actions environnementales du syndicat, en le positionnant comme acteur de la transition écologique et sociétale.

Le « Dialogue territorial » est la promotion des actions réalisées par le syndicat sur son territoire et des changements de comportements pour le service de l’eau et ses usagers, en réponse aux changements climatiques.

La « Responsabilité Sociétale des Organisations », nouveau prisme de travail pour le syndicat, marque la volonté de celui-ci d’inscrire son action publique à la croisée des sphères privées / publiques / économiques / sociétales / environnementales dans un double de but : rendre compte (transparence) et faire participer (éco-citoyenneté).

Membre du Comité de Direction (Codir), vous accompagnez la supervision et le pilotage global du directeur général en l’alimentant d’analyses, d’avis et en étant force de proposition. Vous portez les valeurs cardinales du syndicat : la bienveillance, la solidarité et l’esprit entrepreneurial.

Encadrant 2 agents, vous animez et vous fédérez votre propre collectif de travail. Organisé autour d’un pôle communication, de 2 personnes et une alternante, et d’un pôle environnement d’une personne (avec une forte croissance attendue pour la livraison de la « Maison de l’eau » en 2030-2031), vous êtes en mesure de projeter et de structurer vos activités et vos moyens, en vous appuyant sur les compétences déjà acquises et déployées.

Missions

Missions principales :

Promoteur des pratiques responsables, vous démontrez les engagements du syndicat envers la durabilité et la transparence. Vous développez une stratégie territoriale d’influence, en réponse aux attentes des consommateurs et des régulateurs. Vous contribuez aux Objectifs de Développement Durable (ODD).

Vous pilotez les actions transversales (en intra) et collaboratives (externes) : suivi de la réalisation et communication du projet d’administration « CAP35! », coopération avec les acteurs locaux. Vous suscitez la coopération avec des événements « voisins » auxquels Sénéo pourrait être associé.

Vous encadrez votre équipe en impulsant une dynamique et vous définissez les priorités en veillant à l’équilibre entre les moyens et les objectifs.

Vous positionnez le syndicat comme acteur de la transmission du savoir grâce à la mise en place d’actions de sensibilisation et à une communication multi-canaux.

Projets structurants

Vous élaborez tous les documents stratégiques et de planification pour la communication et l’environnement.

Vous supervisez la communication : cadre méthodologique, cibles, validations politiques. Vous pensez et concevez la communication du syndicat comme une expérience simple, en vous mettant à la place de l’usager.

Vous accompagnez la construction du projet de la « Maison de l’eau » : projet pédagogique (« fabrique des savoirs »), organisation des moyens, prévisions budgétaires.

Vous mettez en place, pilotez et animez des exercices de crises (évaluation de la durabilité, renforcement de la robustesse du service public, tests…).

En complément des principales missions décrites ci-dessus , vous pilotez l’évaluation environnementale du service public de l’eau (mise en place de mesures pour prévenir la pollution et réduire son empreinte environnementale, sensibilisation à l’utilisation durable des ressources naturelles) et vous inscrivez l’action du syndicat dans certaines labellisations et certifications.

Vous supervisez les activités administratives et financières de votre direction : pilotage du budget et suivi de son exécution, passation des marchés publics.

Vous rédigez les pièces des instances syndicales, des rapports et des bilans pour les sujets relevant de votre périmètre.

Vous suivez et vous animez la communication du délégataire et du centre de relation usagers.

Vous disposez d’une formation (Bac + 5) dans le(s) domaine(s) suivant(s) : développement durable / éducation à l’environnement / RSO / RSE / management des organisations.

Vous justifiez d’une expérience confirmée en collectivité territoriale, vous maîtrisez les enjeux territoriaux et vous connaissez le fonctionnement des institutions publiques.

Vous avez une bonne maîtrise des stratégies de communication, des techniques de négociation et d’animation de réseau, et vous avez une forte appétence pour les sujets liés à l’environnement et à l’éducation.

Vous avez la capacité de piloter des projets stratégiques en intégrant les réalités opérationnelles dans vos réflexions.

Vous savez structurer une organisation, mettre en place un cadre méthodologique rigoureux et fédérer une équipe pluridisciplinaire autour de projets communs.

Informations complémentaires :

Rémunération statutaire + régime indemnitaire, selon profil

Participation à la protection sociale complémentaire (santé / prévoyance labellisées) et titres restaurant

Prestations sociales via le CNAS

Télétravail selon les dispositions du règlement intérieur

Accès parking privé du syndicat

Situé sur le Mont-Valérien dans les Hauts-de-Seine (Nanterre), Sénéo s’étend sur deux territoires (Paris Ouest La Défense « POLD » et Boucle Nord de Seine) et 10 communes soit environ 630 000 habitants. Sénéo gère la compétence eau potable (pompage, traitement et distribution). A ce titre, il s’engage pour la préservation de la ressource en eau et des milieux naturels notamment grâce notamment à son parc éco-pédagogique « Le Jardin de Sénéo». Dans un contexte de changement climatique, Sénéo défend l’ambition d’un service public de l’eau performant et responsable.

Les équipes de Sénéo sont composées de 20 agents, l’exploitation quotidienne étant confiée à un opérateur, dans le cadre d’une Délégation de Service Public.

La culture d’entreprise s’appuie sur 3 valeurs cardinales : la solidarité, la bienveillance et l’esprit intrapreneurial.