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Rejoignez une entreprise d'intermédiation automobile basée à Châlons-en-Champagne en tant qu'Agent Commercial Automobile Indépendant. Vous serez responsable d'accompagner des particuliers dans la vente de leur véhicule, tout en bénéficiant d'une rémunération attractive de 70 % par vente. Ce poste flexible vous permet de travailler à distance, tout en développant votre propre portefeuille de clients. Nous recherchons des individus autonomes, passionnés par l'automobile et souhaitant travailler dans un environnement dynamique.
CapCar recrute des Agents Commerciaux Indépendants dans l'automobile (H/F) - Partout en FranceVous êtes passionné(e) par l'automobile ? Vous avez le goût du contact client et vous cherchez une activité indépendante, flexible et rentable ?Rejoignez CapCar, le réseau n°1 de l'intermédiation automobile entre particuliers !Vos missions :- Accompagner des particuliers souhaitant vendre leur voiture- Réaliser des inspections et prises de photos via notre application dédiée- Suivre la vente (avec l'aide de notre back-office) jusqu'à la transaction finale- Développer votre propre portefeuille de mandats- Possibilité de recruter des filleuls et générer des revenus passifsCe que CapCar vous offre :- 70 % de commission par vente- Zéro droit d'entrée : lancez-vous sans investissement- Abonnement simple- Outils pros, formation e-learning, app mobile, autofacturation- Diffusion automatique sur + 20 sites d'annonces (gratuitement & sans limite)- RC Pro + assurance essais routiers incluses- Possibilité de développer votre propre équipe d'agentsPartout en France - Télétravail - Horaires libresRéunion d'information en visio tous les jeudis à 18h (inscription gratuite)Dans le cadre de vos missions, des déplacements fréquents sont à prévoir, un permis B en cours de validité est obligatoire.
Type de contrat Franchise
Emploi non salarié Salaire
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.