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EVORIEL
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VO RH Mecajob Carrosseriejob
Une entreprise internationale spécialisée dans le contrôle d'accès recherche un Technicien-ne Sédentaire. Ce poste, basé à Porte de Savoie, implique le support client, la maintenance des équipements, et la formation des utilisateurs. Le candidat idéal possède un Bac + 2 en électrotechnique ou informatique et a un sens aigu du service client, avec des compétences en diagnostic et résolution de problèmes. La maîtrise de l'anglais est un atout important pour ce rôle.
Filiale du groupe ASSA ABLOY, leader mondial dans la sécurisation des transactions numériques, SKIDATA est un acteur international dans le domaine de contrôle d’accès et de billetterie. Avec plus de 1500 collaborateurs et 10000 installations dans le monde entier (station de ski, parking, stade, salle de spectacle, parc de loisir, etc.). SKIDATA est un partenaire de confiance pour ses clients depuis plus de 40 ans.
Rattaché-e hiérarchiquement au Responsable Service Client Sport & Loisirs, l e/la technicien-ne Sédentaire est en charge de missions de support client niveau 1, support aux techniciens itinérants, préinstallassions des matériels et logiciels SKIDATA, Mise à jour des protocoles et des normes pour les solutions internes et tierces, interface entre équipe terrain et équipe ingénieurs sédentaires.
De formation technique Bac + 2 (BTS ou IUT) ou équivalent en électrotechnique et informatique, vous bénéficiez idéalement d’une expérience solide en tant que technicien informatique itinérant dans une entreprise technique.
Au-delà de vos compétences techniques, vous avez un véritable sens du service client et comprenez les exigences de réactivité et flexibilité. Vous êtes structuré-e, et travaillez avec méthode. Vous avez le souci de vous adapter à vos interlocuteurs.
La maîtrise de l’anglais (écrit et parlé) est un plus pour ce poste. Ceci vous permettra d’avoir une plus grande latitude dans l’exécution de vos missions et vous permettra de progresser au sein de notre entreprise.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.