Jules
SARL APROJOB
ICM Investissement Clés en Main
QHSE Concept - Audit - Conseil - Formation
L’APPEL MEDICAL
MICHELIN
AEROCONTACT
L’APPEL MEDICAL
Une marque de mode cherche un manager adjoint pour rejoindre son équipe à Clermont-Ferrand. Le rôle consiste à seconder le responsable du magasin, à développer les compétences des équipes et à offrir une expérience client exceptionnelle. Le candidat idéal a une passion pour la mode, des qualités relationnelles prononcées et une expérience similaire. Rejoignez une équipe engagée et participez à cette aventure humaine.
Chez JULES, nous sommes le partenaire de style des Hommes, la marque qui leur redonne confiance en eux en osant leur dire qu'ils sont beaux. JULES, c'est aussi ton partenaire de carrière, l'entreprise qui mise sur le développement des compétences pour te permettre de bâtir le parcours pro qui te ressemble et de développer ton employabilité. L'entreprise qui te fait vivre une aventure humaine en ultra proximité aux côtés d'un collectif de passionnés. Mais aussi une entreprise visionnaire qui s'inscrit pleinement au cœur des défis de la mode de demain. Alors, n'hésite plus, Rejoins-nous et révèle-toi à 100% !
Développer les compétences et laisser s’exprimer les talents, c’est ce que propose Jules aux passionnés de mode sur les deux piliers que sont l’excellence métier et l’excellence relationnelle.
Rejoindre des équipes engagées au quotidien avec enthousiasme dans un esprit de challenge collaboratif au service de la performance.
Jules s’engage à faire vivre à ses équipes un quotidien hors du commun dans lequel chacun est un véritable acteur du magasin et prend part au projet de la marque.
En fonction de tes envies, la richesse des projets t’ouvrira des portes sur des évolutions au sein de la marque.
Jules s\'engage en faveur de la diversité et étudie toutes candidatures à compétences égales.
Alors, qu’attends-tu pour rejoindre la team ?
SP JUL1
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.