Postes à Bordeaux, France
Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie en apprentissag(H/F)
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Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie en apprentissag(H/F)
Résumé du poste
Une boulangerie locale à Bordeaux recrute un(e) apprenti(e) Vendeur/Vendeuse en alternance pour accueillir les clients et vendre divers produits de boulangerie-pâtisserie. Ce poste est idéal pour un(e) étudiant(e) souhaitant combiner formation et expérience professionnelle. Le contrat est un apprentissage de 2 ans, rémunéré conformément à la législation en vigueur.
Qualifications
- Débutant accepté, formation en vente souhaitable.
- Capacité à travailler en équipe.
Responsabilités
- Accueillir et conseiller les clients.
- Assurer la vente des produits.
- Entretenir l'espace de vente.
Connaissances
Formation
Poste : Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie en apprentissage (H/F)
Nous recherchons un(e) apprenti(e) en BTS Commerce (Vente, MCO, etc.) pour rejoindre notre équipe dynamique en boulangerie en alternance. Ce poste est une excellente opportunité pour un(e) étudiant(e) souhaitant acquérir de l'expérience professionnelle tout en poursuivant ses études.
- Accueillir et conseiller les clients
- Assurer la vente des produits (pains, pâtisseries, viennoiseries, etc.)
- Participer à la mise en place des vitrines et à la gestion des stocks
- Entretenir un espace de vente propre et agréable
- Contribuer à l'animation commerciale et aux promotions spéciales
Contrat : Contrat d'apprentissage en alternance, durée : 2 ans, basé à Bordeaux, rémunération selon les dispositions légales en vigueur.
- Type de contrat : CDD - 24 mois
- Durée du travail : 35H/semaine, travail en journée
- Débutant accepté
- Bac ou équivalent (formation indispensable)
- Entretenir un équipement, une machine, une installation
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Présenter et valoriser un produit ou un service
- Faire preuve de réactivité
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Boulangerie et boulangerie-pâtisserie
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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