NEXTGEN RH
Dalkia Air Solutions
Lolly's
Job Medical
Atalian Propreté
Audaxio
Caisse d'Epargne Aquitaine Poitou Charentes
Work&You
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesCentre Hospitalier Universitaire De Bordeaux
Imagerie Médicale Verdun
WellJob Interim
Sage
Adopt'
Haapii services
Ithaque Group
Human Talent
Terre et Lac
Crédit Agricole d'Aquitaine
WeVii
Alpes Contrôles
Bridge RH
CGI
Nacarat
Un cabinet de recrutement spécialisé recherche un Chef de projets eaux & assainissement pour une société d’ingénierie à Bordeaux. Vous serez responsable de la conduite d'études hydrauliques et du suivi des projets. Un diplôme bac+5 en hydraulique est requis, ainsi qu'une première expérience en hydraulique urbaine. Le poste offre un environnement technique stimulant avec des projets variés.
NEXTGEN RH est un cabinet de recrutement spécialisé dans le Top et Middle Management. Depuis 2009, nous accompagnons entreprises, collectivités et candidats sur toute la France. Nos 35 experts sont répartis en pôles de spécialisation : Tertiaire, IT, Ingénierie et Industrie, BTP et Immobilier, Biotech et Pharma. Nous sommes également un acteur national majeur de l'inclusion, avec une équipe dédiée au recrutement des BOETH. Notre ADN et la clé de notre succès : le savoir-être avant tout !
Pour notre client une société d’ingénierie spécialisée en hydraulique urbaine, nous recherchons un(e) :
Sous la responsabilité du responsable d’activité vous serez en charge de piloter des études hydrauliques complètes, accompagner les maîtres d’ouvrage et contribuer au développement technique des projets.
NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multispécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process.
1 / Entretien en visio avec votre chargé de recrutement
2 / Tests et entretiens avec notre client
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.