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Une entreprise de services financiers recherche un(e) Conseiller(ère) Commercial(e) Sédentaire pour un poste en CDI. Responsabilités incluent la gestion de rendez-vous clients, la compréhension de leurs besoins et la finalisation de ventes en offrant un suivi personnalisé. Le poste est 100% télétravail avec des horaires flexibles. Expérience de 2 ans en vente par téléphone et Bac+2 minimum requis.
Avec 36 agences à travers la France, nos entités – ABC Cours Particuliers, ABC Formation Continue et ABC Conseil – accompagnent enfants, adultes et professionnels avec des solutions sur mesure en soutien scolaire, formation continue et bilans de compétences.
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Conseiller(ère) Commercial(e) Sédentaire en CDI pour renforcer notre équipe.
Sous la supervision de votre manager, vous jouerez un rôle central dans l’accompagnement des prospects et clients, après une première qualification réalisée par notre service clientèle.
Vous serez en charge de :
Formation : Bac+2 minimum (commerce ou équivalent).
Expérience : 2 ans minimum, idéalement en vente par téléphone.
Qualités requises :
Réactivité et aisance au téléphone
Sens du service client et approche orientée conseil.
Organisation, autonomie et gestion des priorités.
À l’aise avec les outils digitaux et les logiciels de gestion.
Horaires de travail : 35h/semaine réparties comme suit :
Une flexibilité est possible en semaine, avec la possibilité d’aménager un jour pour commencer plus tard ou finir plus tôt.
Le samedi devra être travaillé régulièrement, au minimum le matin, sans obligation d’être présent tous les samedis ni toute la journée.
Poste 100% télétravail - Selon l’éloignement du siège, des déplacements ponctuels sont à prévoir pour des réunions d’équipe (entre une fois par mois et une fois par trimestre).
Siège de l'entreprise : 69003 Lyon – à 5 min à pied de la gare Lyon Part-Dieu
Rémunération attractive :
Fixe + prime trimestrielle sur objectifs non plafonnée + intéressement
Vous avez la fibre commerciale et l’envie de contribuer à une mission porteuse de sens ? Rejoignez-nous pour accompagner nos clients vers la réussite !
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.