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MISSION LOCALE BESANCON
Un établissement de protection de l'enfance à Besançon recherche un psychologue pour une mission de prise en charge psychologique des jeunes. Le/la candidat(e) devra proposer des entretiens individuels et travailler en collaboration avec les parents et l'équipe. Ce poste est un CDD à temps partiel (17H30/semaine) d'une durée de 6 mois, avec un salaire brut mensuel entre 1150 et 1200 euros. Un Bac+5 en psychologie est requis.
Mission de Protection de l'enfance.Prise en charge psychologique des jeunes confiés au Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille (CDEF) et de leur projet au regard de leur histoire, leur vécu, leur problématique.Le/la psychologue est amené(e) à passer du temps sur les groupes permettant d'établir et de faciliter le contact avec les jeunes.Il/elle propose des entretiens individuels à visée de soutien, voire de guidance et fait lien avec d'autres services thérapeutiques si nécessaire.Il /elle favorise et valorise la parole et le ressenti de chacun. En cohérence avec les réflexions de l'équipe et dans le cadre de l'accompagnement préconisé, le ou la psychologue travaille en lien direct avec les parents. En lien avec le chef de service ou la direction, le/la psychologue participe à l'évaluation des situations, à la préparation des accueils et préconise des axes d'accompagnements. A ce titre, il ou elle peut être force de proposition dans la dynamique des services comme de l'institution.Le poste est à pourvoir à la MECS La Chaille à Besançon pour 50%, à compter du 1er février 2026.Une attestation d'honorabilité de moins de 6 mois est exigée pour ce poste.Pour en faire la demande : https://honorabilite.social.gouv.fr/
Type de contrat CDD - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 17H30/semaineTravail en journée
Salaire
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.