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Serveur / Serveuse de bar-brasserie (H/F)
Job summary
Un établissement de restauration en Bourgogne-Franche-Comté recherche un(e) Serveur / Serveuse de bar-brasserie. Vous serez responsable du service au bar et en salle, ainsi que de l'entretien de l'établissement. Une expérience d'au moins 1 an est requise pour ce poste. Le contrat est un CDI de 39 heures par semaine, avec un salaire brut mensuel de 2032 Euros à débattre après une période d'essai. Vous devez posséder des compétences en service et en accueil client.
Benefits
Qualifications
- Minimum 1 an d'expérience dans un poste similaire.
- Indispensable d'accueillir les clients chaleureusement.
- Capacité à travailler en équipe et autonomie requises.
Responsibilities
- Assurer le service au bar et en salle.
- Prendre les commandes des clients.
- Effectuer le nettoyage et l'entretien de l'établissement.
Skills
Assurer le service au bar. Assurer le service en salle. Effectuer le nettoyage et l'entretien de l'établissement. Prendre les commandes des clients. Procéder aux encaissements. Réception des congés hebdomadaires Samedi et Dimanche, congés d'hiver et d'été (en août) ainsi que les jours fériés. Rémunération mensuelle : à débattre après une période d'essais.
Type de contrat : CDI. Contrat de travail. Durée du travail : 39 h/semaine. Travail en horaires fractionnés.
- Salaire brut mensuel : 2032,0 Euros sur 12 mois
- Complémentaire santé
- 1 an - Cette expérience est indispensable
- Accueillir le client et l'installer (indispensable)
- Effectuer le service des plats à table (indispensable)
- Prendre une commande clientindable)
- Préparer des boissons chaudes ou froides (indispensable)
- Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve d'autonomie
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Restauration traditionnelle
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.