puestos en Spie en United States

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Autour de... (Veuillez sélectionner un code postal, une ville ou une adresse)

Technicien/Technicienne de maintenance IT H/F

Durée déterminée

6 mois

Employé / Technicien / Agent de Maîtrise / Maîtrisé (CH)

Nous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre.

C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables.

Nous recherchons un(e) Technicien(ne) IT motivé(e) et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe informatique. Vous serez en charge de l’installation, de la maintenance et du support technique des équipements et logiciels informatiques.

Vos défis au quotidien :

• Installer, configurer et maintenir le matériel informatique (ordinateurs, écrans, claviers, souris, imprimantes, réseaux).
• Intégrer les postes de travail et configurer les outils informatiques.
• Assurer le support technique niveau 1 et 2, en présentiel et à distance, avec escalade vers les équipes spécialisées.
• Diagnostiquer et résoudre les incidents matériels et logiciels.
• Gérer les mises à jour des systèmes, des stratégies de sécurité et des scripts d’automatisation.
• Superviser l’application des règles de sécurité (MFA, VPN, etc.) auprès des utilisateurs.
• Documenter les interventions et mettre à jour les procédures techniques.
• Suivre le matériel obsolète et organiser son renouvellement.
• Gérer les utilisateurs : archivage des données, gestion des licences, respect des règlementations.
• Former les utilisateurs aux outils et aux bonnes pratiques informatiques.
• Réaliser des exports et reporting via Microsoft Graph pour le suivi des activités.

• Formation en informatique ou expérience équivalente
• Connaissances solides en systèmes d’exploitation (Windows, Linux) et réseaux
• Sens du service et bonnes capacités relationnelles
• Autonomie, rigueur et esprit d’équipe
• Maîtrise des outils de ticketing et de gestion de parc informatique est un plus

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.

Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages :

• Participation / intéressement
• Actionnariat salarié
• Nombreux engagements pour la diversité et la mixité
• Possibilité de passage cadre
• Mobilité interne
• Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVS)
• Politique handicap, accord égalité professionnelle
• Congés paternité et maternité pris en charge à 100%

Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie.

Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients.

Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.

Processus de recrutement :

Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum.

Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement :

· Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil

· Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur

· Entretien de validation avec le manager

Chez SPIE ICS, nous nous engageons à intégrer la compétence NR (Numérique Responsable) afin de promouvoir des pratiques durables et éthiques au sein de notre organisation.

Vous rejoindrez SPIE ICS au sein d’un périmètre certifié ISO 27001, ce qui vous conférera des responsabilités en matière de sécurité de l’information.

D-BAC+2 ou équivalent (FR) / 4ième degré de l'enseignement secondaire (BE)

1 année ou plus

Intégration nouveaux collaborateur LBA :

intégration des Postes dans le tenant LBA + configuration des outils

Installation de matériels Ecran , clavier , souris.....

Formation sur les outils et règlementations informatique LBA

Support N1/N2 téléphonique et présentiel ( + escalade et suivi vers les Développeurs et support logiciel métier )

• Suivis du materiels obsoletes

• Suivis utilisateurs (archivage des données , gestion des licences , etc... )

Français (E-Bilingue ou Langue Maternelle)

SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique.

SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique.

Notre ambition ?

Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers.

Leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l’énergie et des communications, SPIE compte 50 000 collaborateurs répartis dans plusieurs pays dont 19 000 en France. Avec 400 sites sur tout le territoire, nos filiales recrutent partout en France.

SPIE ICS accompagne la transformation numérique de ses clients à travers une offre globale de solutions et de services.

Labellisée Entreprise de Services Numériques Responsable en 2021, SPIE ICS conçoit des solutions sur mesure, efficientes et durables. Nos équipes s'inscrivent dans une logique de proximité et accompagnent les métiers et la DSI dans leur performance, grâce à des projets IT maîtrisés et innovants.

Chez nous, la mixité ne se décrète pas elle se construit dans le temps. Nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Dans chacun de nos métiers et, dans toutes nos filiales, nous favorisons la mixité et la diversité car elles sont un levier de performance individuelle et collective.

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