Ingénieur • Troyes
Dernière mise à jour: il y a plus de 30 jours
Description de poste
Manager de production à Troyes (F / H)
Vous êtes attiré par l’Industrie innovante ? Vous avez le sens des responsabilités et vous aimez fédérer une équipe ? Avancez dans un Groupe international pour lequel le développement de chaque personne est une priorité !
Leader mondial du pneumatique, Michelin innove notamment avec des méthodes de management fondées sur la confiance et l’engagement, qui encouragent la responsabilisation et l’autonomie de chacun.
Pour servir nos clients avec des produits innovants, durables et performants, vous aurez les responsabilités suivantes :
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les services supports du site.
Nos attentes et vos compétences
Titulaire d’un BTS, DUT ou d’un diplôme d’ingénieur, une première expérience dans le management est nécessaire. La connaissance du milieu industriel est un plus.
Responsable, rigoureuse et dynamique, vous justifiez d’un excellent relationnel et vous appréciez de travailler dans un contexte dynamique et exigeant.
Votre communication et votre esprit d’équipe vous permettront de réussir dans ce poste évolutif.
Processus de recrutement
Si votre CV est retenu, vous pourrez nous rejoindre après les étapes validantes suivantes :
Rémunération et avantages
Rémunération : de 37 à 42 k€ + part variable. Intéressement, plan épargne entreprise, plan d’actionnariat, …
Intégration et développement
A votre prise de poste, vous bénéficierez d’un plan de formation personnalisé. En intégrant notre entreprise, les perspectives de carrière sont variées. A ce titre, vous construirez, avec l’un de nos partenaires de développement, votre parcours chez nous.
Vous avez envie de participer à une vision ambitieuse et moderne du Manufacturing délibérément tourné vers un progrès équilibré entre Clients, Profit et Planète, venez nous rejoindre !
LI-RECRUTEMENT
Performance Opérationnelle # Développement des Personnes # Servir aux clients
Michelin, entreprise engagée dans la mobilité durable et reconnue pour ses actions en faveur de l'expérience employé !
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.