Inspecteur courtage Epargne

Malakoff Humanis; Bordeaux; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupe de protection sociale cherche un Inspecteur courtage Epargne pour développer un portefeuille de courtiers. Le candidat idéal aura plus de 7 ans d'expérience commerciale, maîtrisera l'épargne salariale et retraite, et possédera un niveau Bac +3 à +5. Ce poste offre une formation continue et des opportunités de développement au sein de l'entreprise. Travaillant principalement en Nouvelle-Aquitaine, ce rôle requiert dynamisme et esprit d'entreprise.

Prestations

Formation continue

Opportunités de développement interne

Qualifications

• Expérience commerciale réussie d’au moins 7 ans sur du collectif.
• Maîtrise de l'épargne salariale et retraite supplémentaire.
• Capacité à créer et développer des relations.

Responsabilités

• Recruter et animer le réseau de courtiers.
• Décliner la politique commerciale de l’entreprise.
• Contribuer au développement commercial du Groupe.

Connaissances

Relation de confiance

Dynamisme

Esprit d'entreprise

Formation

Bac +3 à bac +5

Outils

CRM

Description du poste

Société

ASSOCIATION DE MOYENS ASSURANCE DE PERSONNES

Métier

VENTE - INSPECTEUR COURTAGE

Intitulé du poste

Inspecteur courtage Epargne - F/H

Contrat

Contrat à durée indéterminée

Finalité du poste

Vous avez envie d’un nouveau challenge et rejoindre un groupe solide et engagé ? Tentez l’aventure Malakoff Humanis !

Qui sommes-nous ? Protéger, accompagner, innover: découvrez en plus sur notre raison d'être. Pour se donner les moyens de ses ambitions en matière de développement de son activité Epargne, le Groupe Malakoff Humanis renforce ses équipes en recrutant un Inspecteur Courtage F/H spécialisé dans le domaine de l'Epargne Retraite et Salariale.

Pourquoi avons-nous besoin de vous ? Assurer le développement et le suivi d’un portefeuille de Grands courtiers à travers un accompagnement personnalisé et une démarche globale épargne retraite, épargne salariale et passif sociaux et participer à l'animation des courtiers de proximité.

Missions

Quelles seront vos missions ?

Recruter, développer, fidéliser et animer votre réseau :

• Créer une relation forte avec vos courtiers et animer ces derniers afin d’être sollicité sur l’ensemble des offres épargne retraite et épargne salariale.
• Effectuer un plan de visite régulier de votre réseau pour faire valoir les atouts de l’entreprise et promouvoir l’offre des produits et services ainsi que l’ensemble des outils marketing mis à sa disposition.
• Informer régulièrement votre réseau des évolutions de l’offre, de la législation ou de l’organisation et proposer des formations sur le thème de l’épargne et/ou sur l’utilisation des outils de l’entreprise mis à sa disposition.
• Mettre en place les outils de fidélisation nécessaires à la croissance de votre périmètre.

Décliner la politique commerciale de l’entreprise :

• Accompagner votre réseau dans la mise en œuvre de solutions sur mesure, labellisées ou standards sur la protection sociale du dirigeant d'entreprise et des salariés pour des entreprises de 1 à 5000 salariés. Se déplacer avec les courtiers qui le souhaitent chez le client.
• Présenter au courtier la proposition établie
• Assurer le suivi du portefeuille tout au long de l’année

Contribuer au développement commercial, à la notoriété du Groupe et de l'entreprise et à l'évolution des offres et des outils :

• Décliner les grandes orientations de la stratégie commerciale du Groupe, mettre en œuvre ou coordonner des plans d’actions commerciales en lien avec les Départements Marketing et Juridique.
• Représenter le Groupe lors de manifestations commerciales et impulser des animations commerciales sur le secteur en coordination avec le marketing opérationnel.
• Effectuer une veille concurrentielle (Marché/Produit) et faire part à l’entreprise des remontées des courtiers.
• Assurer le reporting de votre activité.
• Suivre et piloter votre activité à partir des éléments et outils à disposition (CRM…).
• Renseigner et mettre à jour les données commerciales (visites courtiers, clients…) et les tableaux de bord.
• Rendre compte de votre activité.

Activités Complémentaires

Possibilité de contribuer étroitement aux réflexions et aux projets marketing, services et engagements sociaux et sociétaux en exploitant les remontées des courtiers.

Zone de chalandise : Région Ouest

Où allez-vous travailler ?

10 place Ravezies 33000 BORDEAUX ou 2 impasse Marcel Chalard 31000 TOULOUSE

Profil recherché

Ce poste est fait pour vous si…

Vous avez une capacité à créer et à développer une relation de confiance avec vos interlocuteurs dans une démarche conseil.

Vous êtes dynamique, entreprenant(e) et vous avez envie de participer à une aventure qui se construit ? Alors rejoignez nous et participez au développement de nos activités Epargne !

De formation Bac +3 à bac +5, vous justifiez d’une expérience commerciale réussie d’au moins 7 ans sur du collectif et vous maîtrisez le domaine de l’épargne salariale et retraite supplémentaire avec ses différents aspects sociaux et fiscaux.

Votre accompagnement en intégrant le groupe : En intégrant le groupe Malakoff Humanis, nous suivrons un plan d’accompagnement adapté lors de votre prise de poste. Tout au long de votre parcours professionnel, vous pourrez bénéficier de différents dispositifs de formation et évoluer au sein du Groupe grâce à nos opportunités en mobilité interne.

Localisation du poste

Nouvelle Aquitaine, Gironde (33)

Adresse

Bordeaux

Informations générales

Structure hiérarchique Malakoff Humanis est un groupe de protection sociale paritaire, mutualiste et à but non lucratif. L'ensemble de nos bénéfices est donc réinvesti au profit de nos clients, en services, en accompagnement social ou pour soutenir des causes d'intérêt général que nous défendons. L'innovation est depuis toujours au cœur de notre action. Fier d'avoir obtenu le Label Alliance, notre Groupe porte une attention particulière à la diversité et s'engage à soutenir les personnes en situation de handicap. Chez Malakoff Humanis, nous sommes convaincus que notre force est la somme de toutes nos différences.

Process de recrutement

Postulez dès maintenant ! Notre équipe de recrutement s'engage à vous répondre dans un délai de 3 semaines.

Vos prochaines étapes :

1. Entretien RH si votre profil correspond aux compétences recherchées
2. Entretien avec votre futur manager
3. En cas de succès, onboarding digitalisé et personnalisé