Description de l'entreprise
Rejoindre SARP, c’est contribuer à ressourcer le monde.
Experts dans les métiers des déchets liquides et dans les activités de l’assainissement,
l’hygiène du bâtiment et de l’air, la collecte et la valorisation des déchets ou encore la maintenance industrielle, nos 6500 collaborateurs veillent quotidiennement au bien-être de tous au travers de nos missions.
Engagé pour l’environnement et la préservation des ressources, SARP, filiale de Veolia, cherche à s’entourer de nouveaux talents pour l’aider à répondre aux enjeux de la transformation écologique.
Sa filiale SHB Sarp Hygiène Bâtiment, spécialisée dans les activités 3D dératisation, désinfection et désinsectisation,la ventilation et l'hygiène de l'air, recherche un Technico Commercial F/H basé sur notre agence de Mandelieu (06)afin d'accompagner la croissance du site.
Description du posteRattaché(é) au Responsable de l'agence, vos principales responsabilités seront les suivantes :
Ce poste offre une opportunité stimulante à une personne axée sur les résultats de contribuer de manière significative au succès de notre organisation dans un environnement de vente dynamique.
QualificationsLe candidat idéal pour ce poste doit posséder
Softskills:
Les candidats répondant à ces critères et capables de contribuer aux objectifs de croissance de notre organisation sont encouragés à postuler.
Informations supplémentairesAvantages :
Rémunération :33K€ + variable selon objectifs, 13ème mois
Déplacements réguliers à prévoir sur les départements limitrophes.
Pourquoi nous rejoindre:
Nous appartenons au groupe SARP Veolia, nous sommes engagés et acteurs de la transformation écologique.
Vous êtes intéressé(e) pour rejoindre notre équipe, postulez dès maintenant !
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.