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MESURES - Ingénieur Projet Mesure Air à Fresnes-lès-Montauban (62) - (F / H) - ANT120
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MESURES - Ingénieur Projet Mesure Air à Fresnes-lès-Montauban (62) - (F / H) - ANT120
Résumé du poste
Une société de conseil en aéronautique recherche un professionnel pour des missions liées à l’air sur Fresnes-lès-Montauban. Les responsabilités incluent la coordination des activités, le contact avec les clients, et l'évaluation de la qualité de l'air. La formation Bac+3 et 5 ans d'expérience sont requises. Un bon développement commercial est essentiel. Postulez pour une expérience enrichissante dans un environnement hybride.
Prestations
Qualifications
- Expérience minimale de 5 ans dans le domaine des rejets atmosphériques.
- Connaissance des normes de mesure des polluants.
Responsabilités
- Réaliser des prestations dans le domaine de l’air pour des industriels.
- Coordonner l’activité des techniciens.
- Élaborer et rédiger des offres commerciales.
- Suivre l’accréditation COFRAC.
Connaissances
Formation
Rattaché(e) au responsable Régional Seine-Normandie Nord de la Direction de la Mesure, vos missions consisteront à :
- Réaliser des prestations dans le domaine de l’air sur le territoire de l’implantation de Fresnes Les Montauban (62), essentiellement pour les industriels et ponctuellement pour des collectivités ; Les prestations concernent : l’intervention et mesures sur site, le traitement des données de mesures et analyses et la rédaction du rapport
- Coordonner et optimiser l’activité des techniciens en relation étroite avec l’Agence d’Antony (92) notamment sur les prestations communes aux 2 agences (Air).
- Participer à l\'élaboration et à la rédaction des offres du domaine de l\'Air ainsi qu\'à l\'entretien du portefeuille clients sur le plan commercial et en relation étroite avec le responsable Régional Mesures ;
- Être un relais en local du responsable qualité pour le suivi de l\'accréditation COFRAC.
Permis B exigé
Le poste est à pourvoir à Fresnes Les Montauban (62) avec des déplacements fréquents et réguliers chez nos clients pour la réalisation des missions sur la région Hauts de France et région parisienne.
Formation - Expérience :
De formation Bac+3 dans le domaine de l’air vous justifiez une expérience minimale de 5 ans dans ce domaine et plus particulièrement sur le domaine des rejets atmosphériques.
Compétences et qualités :
- Expérience et connaissance des différentes techniques et normes de mesure des polluants sur la matrice Pollution atmosphérique et Hygiène du travail. Des notions de qualité de l\'air extérieur seraient appréciées ;
- Attrait fort et bonnes aptitudes au développement commercial ;
- Connaissance du COFRAC indispensable et des compétences dans le domaine de l’air ;
En rejoignant IRH Ingénieur Conseil nous vous offrons :
- Une souplesse dans l’organisation de votre travail (travail hybride, temps partiel) permettant de concilier vie personnelle et vie professionnelle tout en conservant des moments de convivialité et de cohésion;
- De l’autonomie dans un cadre managérial associant bienveillance et confiance;
- Des possibilités de mobilité en France et à l’international grâce à un vaste maillage territorial;
- Un accompagnement dans le développement de vos compétences au sein d’un environnement où l’expertise technique et scientifique est reconnue et où les passerelles inter-métiers sont favorisées;
- L’opportunité d’intégrer un groupe pleinement engagé et responsable sur le plan social et environnemental.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Pour en savoir plus sur IRH Ingénieur Conseil et Antea Group France :
Découvrez nos vidéos projets, interviews collaborateurs et les avis de nos collaborateurs en consultant les pages suivantes :
https://choosemycompany.com/fr/avis-certifies/84407.antea-group/salaries
https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/antea-group-france?q=00bbf61ab6278d25f257a7a689d21d97&o=12757
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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