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Une entreprise aéronautique française recrute un Ingénieur au Pôle Modélisation pour développer des solutions en modélisation et simulation pour le soutien aéronautique. Le candidat idéal a un Bac+5, 10 ans d'expérience dans des systèmes complexes, et des compétences en développement informatique. La maîtrise de l'anglais technique est également requise. Ce poste offre un potentiel de carrière au sein d'une entreprise innovante.
Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)
Mots clés (ex : préparateur fabrication Argenteuil)
Au sein de la Direction Générale du Soutien Militaire, le département Ingénierie des Services réalise des missions dédiées, dans leur majorité, à l'ingénierie des pièces de rechanges (Maîtrise du référentiel technique rechanges et ingrédients, analyse du retour d'expérience, prévisions en besoin de rechanges du Client).
Au sein de ce département, le service "Prévisions / Anticipations" réalise des études et calculs de prévision de besoins en pièces de rechanges et de flux de retours d'équipements en réparation nécessaires au dimensionnement des contrats de soutien de nos avions militaires, et élabore des indicateurs de performance nécessaires au pilotage des contrats de Maintien en Condition Opérationnelle.
En tant qu'ingénieur du pôle modélisation, votre mission sera de mettre en œuvre des modélisations et des simulations du système de soutien d'avions pour participer aux activités suivantes :
De formation Bac+5, ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience de 10 ans dans la modélisation et la simulation du comportement de systèmes complexes.
Ces travaux requièrent les compétences suivantes :
#EnsemblePlusLoin
Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux.
Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays.
Riche de près de 14.000 collaboratrices et collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre au sein d'un environnement technologique innovant.
Le processus de sélection s’appuie sur les compétences et la motivation, sans distinction de genre, d’âge, d’origine ou de critères sans lien direct avec l’emploi proposé, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Dassault Aviation œuvre pour l’égalité des chances, ce qui permet de définir les adaptations aux situations de travail envisageables pour l’intégration et l’évolution professionnelle dans l’entreprise.