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Qui sommes-nous?

MSInsight est une startup healthtech innovante basée à Paris et Lyon. Fondée par des médecins et des ingénieurs, MSInsight s’est donnée pour mission d’accompagner les oncologues dans leur prise de décision pour choisir le bon traitement pour chaque patient atteint de cancer.

Nous avons développé MSIcare, un logiciel puissant basé sur la bioinformatique et l’IA. Il permet d’analyser les données génomiques et identifier des informations cruciales au niveau de l’ADN des patients afin de prédire le succès des traitements. Notre mission va bien au-delà de la technologie : il s’agit de sauver des vies en permettant aux laboratoires médicaux de proposer des traitements plus personnalisés. Chez MSInsight, vous participerez à révolutionner le diagnostic du cancer, impactant des patients dans le monde entier de manière significative.

Que trouverez-vous chez nous?

Rejoindre MSInsight, c’est l’opportunité de faire partie d’un projet véritablement transformateur. Notre travail impacte directement la prise en charge des patients, et chaque membre de l’équipe joue un rôle essentiel. Après une levée de fonds réussie en 2024, nous sommes une équipe de 6 collaborateurs, prête à doubler de taille pour relever des défis ambitieux. Avec des perspectives prometteuses et une culture de collaboration où fondateurs et employés travaillent main dans la main, vous aurez l’opportunité unique de grandir avec nous, de faire une réelle différence, et de trouver un sens profond dans votre travail.

Rémunération: selon profil et expérience : 43.000 € à 53.000 € brut par an

Type d’emploi: CDI

Statut: cadre

Avantages:

• Politique flexible de télétravail, poste ouvert à Lyon ou Paris
• Mutuelle d’entreprise
• Abonnement de transport en commun pris en charge à 50%
• Contribution financière pour toute adhésion à une activité sportive ou culturelle

Qu’allez-vous faire?

En tant que Lead Developer Full Stack H/F, vous jouerez un rôle central dans le développement de notre solution logicielle MSIcare. Sous la supervision du CTO et en étroite collaboration avec les équipes produit et R&D, vos missions consisteront à :

• Diriger une équipe de développeurs en participant activement au codage, en favorisant leur montée en compétences et en renforçant leur autonomie.
• Conduire l’équipe vers l’excellence grâce à un accompagnement quotidien, en soulevant les points critiques qui incitent à la réflexion.
• Concevoir, développer et maintenir des applications web front-end en React et des services back-end basés sur AWS (Lambda, S3, etc..).
• Implémenter et optimiser des architectures serverless et des microservices pour garantir une scalabilité et une fiabilité optimale.
• Collaborer avec les équipes produit et scientifiques pour comprendre les besoins et concevoir des fonctionnalités adaptées.
• Mettre en place des pipelines d’intégration et de déploiement continus (CI/CD) sur AWS, garantissant des mises à jour rapides et sans erreurs.
• Sécuriser les applications et les données en utilisant les meilleures pratiques de sécurité AWS, notamment en matière d’authentification et de gestion des accès.
• Participer à l’amélioration continue des performances des applications et à l’optimisation de l’expérience utilisateur.

Qualifications requises

Pour mener à bien vos missions, vous disposez des compétences suivantes :

• Diplômé(e) d’un Bac+5 (master ou ingénieur) en informatique, ou équivalent, avec une expérience de 3 à 5 ans dans des fonctions similaires, idéalement en healthtech ;
• Expertise solide en React (front-end) et Node.js (back-end), ainsi qu’une bonne maîtrise des services AWS ;
• Maîtrise des principes d’architecture cloud et des technologies serverless ;
• Compétences en conception d’APIs et intégration de bases de données SQL ;
• Expérience avec des outils d’intégration continue/déploiement continu (CI/CD) tels que GitHub Actions ;
• Sensibilité à la sécurité des applications et aux bonnes pratiques de protection des données ;
• La maîtrise de l’anglais est un plus ;
• Orienté(e) résultat, vous êtes également reconnu(e) pour votre rigueur et votre enthousiasme et savez évoluer au sein d’équipe interdisciplinaire.

Process de recrutement

Nous nous efforçons de raccourcir au maximum le processus de recrutement. Voici les différentes étapes :

• Un échange téléphonique pour qualifier ta candidature;
• Un entretien approfondi avec notre CEO et notre CTO.

Vous pensez être la bonne personne?

Envoyez votre CV uniquement (la lettre de motivation, on s’en passe) à jobs@msinsight.tech, nous vous répondons en 24h.