Infirmiere jobs in United States
UN.E INFIRMIER.E DE MEDIATION ET COORDINATION SANTE - Métropole de Lyon
SFSP LLC
DES AIDES-SOIGNANTS/AUXILIAIRES DE SOINS (H/F)
Centre Intercommunal d'action Sociale à l'Ouest de Rennes
Connect with headhunters to apply for similar jobsAIDE SOIGNANT - MAISON D'ACCUEIL SPÉCIALISÉE LA ROCHE SUR YON - H/F
EPSM de Vendée Centre Hospitalier Georges Mazurelle
Infirmier-ière en EHPAD
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Aide Soignant en Oncologie Pneumologie - H/F
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Aide Soignant CDI Secteur Bessin H/F
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Aide-soignants(e) de jour (H/F)
Job summary
Une résidence pour personnes âgées à Brest cherche un(e) Aide-soignant(e) à temps plein. Vous serez responsable de l'accueil des résidents, de leurs soins d'hygiène et de la surveillance de leur état de santé. Le poste nécessite un diplôme d'aide-soignant. Des qualités d'écoute et de réactivité sont essentielles. Le contrat est en CDI et requiert des déplacements les week-ends et jours fériés.
Qualifications
- Débutant accepté; formation indispensable pour le diplôme d'aide-soignant.
- Avoir l'esprit d'équipe et être à l'écoute.
- Faire preuve d'empathie et de réactivité.
Responsibilities
- Participer à l'accueil et à l'intégration des résidents.
- Assurer la surveillance de l'état de santé des résidents.
- Pratiquer des soins d'hygiène et de confort.
- Contribuer à l'élaboration du projet de vie du résident.
Skills
Education
Implantée dans le quartier de Lambézellec à la périphérie de Brest, la Résidence Manon accompagne les personnes âgées dépendantes dans leur vie quotidienne et répond le mieux possible à leurs besoins. Réunissant une équipe de 60 professionnels salariés, la résidence Manon propose 91 places en hébergement permanent, dont 14 pour les personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou de troubles apparentés. La résidence cherche 1 aide-soignant(e) à temps plein : 1 poste de jour.
- Participer à l'accueil, à l'accompagnement et à l'intégration des résidents et de leur famille.
- Assurer la surveillance de l'état de santé des résidents dans votre domaine d'intervention au sein d'une unité de vie protégée pour des personnes vivant avec une maladie Alzheimer ou apparentée.
- Pratiquer les soins d'hygiène et de confort à la personne dans le respect du plan de soin en respectant son autonomie ou en la sollicitant.
- Participer à la vie sociale des résidents.
- Contribuer à l'élaboration du projet de vie du résident.
- Appliquer les protocoles et procédures dans le respect de la réglementation et des recommandations en vigueur.
- Embauche immédiate.
- Type de contrat : CDI
- Durée du travail : 35H/semaine
- Travail en journée
- Travail les week-ends et jours fériés
- Salaire : convention collective 18/04/2002
- Déplacements : Jamais
- Débutant accepté
- Bac ou équivalent
- Aide-soignant(e) – Diplôme aide-soignant exigé (formation indispensable)
- Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
- Créer une relation de confiance avec les patients
- Maintenir, favoriser le lien social de la personne
- Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
- Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoins ou la prescription médicale
- Assister l'infirmier lors de la réalisation de soins
- Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
- Mesurer les paramètres vitaux du patient ou résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
- Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de réactivité
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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