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Job summary
Un EHPAD de la région Occitanie recherche un(e) Aide-soignant(e) pour accompagner les résidents dans leurs activités quotidiennes. Le candidat devra être diplômé en tant qu'Aide Soignant, avec une mission de soins de nursing et d'aide aux repas. Le poste est basé à Agde, avec un contrat CDI de 35 heures/semaine. Salaire selon la convention collective, avec des primes et une reprise d'ancienneté.
Qualifications
- Débutant accepté.
- Cette formation est indispensable.
Responsibilities
- Accompagner les personnes dans les activités de la vie quotidienne.
- Réaliser des soins de nursing.
- Aider aux repas et animations.
Skills
Education
Dans un EHPAD accueillant 65 résidents, votre mission sera d'accompagner les personnes dans les activités de la vie quotidienne : soins de nursing, aide aux repas, animations. Poste de jour. Travail sur 10h, 1 week-end travaillé sur 2. Diplôme Aide soignant obligatoire - Pas d'équivalence. Salaire selon la convention collective + Primes SEGUR 1 et 2 + Prime de 100 euro + Reprise de l'ancienneté.
Type de contrat : CDI. Contrat travail. Durée du travail 35H/semaine. Travail les week-ends et jours fériés.
Salaire
- Selon convention collective
Déplacements
- Jamais
- Débutant accepté
- Bac+2 ou équivalents Aide-soignant - Diplôme Aide Soignant exigé. Cette formation est indispensable
- Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne. Cette compétence est indispensable
- Mesurer les paramètres vitaux du patient ou résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier. Cette compétence est indispensable
- Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention. Cette compétence est indispensable
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
20 à 49 salariés
Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) de 65 lits, avec unité Alzheimer (10 lits) situé à AGDE
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.