Infirmiere jobs in États-Unis
AIDE SOIGNANT EHPAD - Nuit - CDD (F/H)
MBV
Aide Soignant H/F
Archimed-Carrières santé
Aide-soignant ou Accompagnant Educatif et Social H/F
VYV 3 Centre-Val de Loire
Infirmier aux Urgences - DE JOUR ET/OU NUIT (H/F/D)
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AIDE SOIGNANT EHPAD - Nuit - CDD (F/H)
Résumé du poste
Une mutuelle de santé recherche un(e) Aide Soignant(e) de nuit pour son EHPAD à Saint-Gervais-sur-Mare. Assurez les soins d'hygiène et le confort des résidents, tout en apportant soutien et dignité. Les candidats doivent posséder un DEAS ou DEAMP, débutants acceptés. Offrez un service essentiel avec des avantages tels que formation et restauration à tarif préférentiel.
Prestations
Qualifications
- DEAS ou DEAMP impératif. Débutants acceptés.
- Sens de l’observation, bienveillance, discrétion et organisation.
Responsabilités
- Assurer l'ensemble des soins d'hygiène et de confort des personnes âgées dépendantes.
- Accompagner les résidents dans la dignité et mener des projets pour assurer leur bien-être.
La Mutuelle Nationale du Bien Vieillir (MBV) recherche pour son EHPAD « MBV Les Treilles » un(e) Aide Soignant(e) de nuit en CDD de remplacement (1 mois).
Les Treilles est une résidence rénovée située à proximité de Bédarieux, au cœur du parc régional du Haut Languedoc, et décomposée en pavillons, bénéficiant d'une capacité de 94 places dont 12 en unité pour Personnes Handicapées Vieillissantes.
- Assurer l'ensemble des soins d'hygiène et de confort des personnes âgées dépendantes.
- Accompagner les résidents dans la dignité et mener des projets pour assurer leur bien-être.
DEAS ou DEAMP impératif. Débutants acceptés.
Sens de l’observation, bienveillance, discrétion et organisation.
22h15 – 7h15 ou 20h – 6h.
Salaire annuel brut versé sur 13 mensualités selon ancienneté + éléments variables (dimanches, jours fériés, nuits…).
- Mutuelle, prévoyance, formation(s).
- Restauration à un tarif préférentiel.
- Possibilité d'accueil des enfants du personnel, action logement, CSE.
- Nombreux matériels pour les soignants, participation à de nombreux projets innovants et collaboratifs (nouvelles technologies, matériel innovant, bien-être du résident, approches non médicamenteuses…).
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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