AIDE SOIGNANT EHPAD - Nuit - CDD (F/H)

MBV; Saint-Gervais-sur-Mare; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mutuelle de santé recherche un(e) Aide Soignant(e) de nuit pour son EHPAD à Saint-Gervais-sur-Mare. Assurez les soins d'hygiène et le confort des résidents, tout en apportant soutien et dignité. Les candidats doivent posséder un DEAS ou DEAMP, débutants acceptés. Offrez un service essentiel avec des avantages tels que formation et restauration à tarif préférentiel.

Prestations

Mutuelle

Prévoyance

Formation

Restauration à tarif préférentiel

Accueil des enfants du personnel

Qualifications

• DEAS ou DEAMP impératif. Débutants acceptés.
• Sens de l’observation, bienveillance, discrétion et organisation.

Responsabilités

• Assurer l'ensemble des soins d'hygiène et de confort des personnes âgées dépendantes.
• Accompagner les résidents dans la dignité et mener des projets pour assurer leur bien-être.

Description du poste

Poste

La Mutuelle Nationale du Bien Vieillir (MBV) recherche pour son EHPAD « MBV Les Treilles » un(e) Aide Soignant(e) de nuit en CDD de remplacement (1 mois).

Présentation de l'établissement

Les Treilles est une résidence rénovée située à proximité de Bédarieux, au cœur du parc régional du Haut Languedoc, et décomposée en pavillons, bénéficiant d'une capacité de 94 places dont 12 en unité pour Personnes Handicapées Vieillissantes.

Vos missions

• Assurer l'ensemble des soins d'hygiène et de confort des personnes âgées dépendantes.
• Accompagner les résidents dans la dignité et mener des projets pour assurer leur bien-être.

Profil

DEAS ou DEAMP impératif. Débutants acceptés.

Sens de l’observation, bienveillance, discrétion et organisation.

Organisation du travail

22h15 – 7h15 ou 20h – 6h.

Rémunération

Salaire annuel brut versé sur 13 mensualités selon ancienneté + éléments variables (dimanches, jours fériés, nuits…).

Avantages

• Mutuelle, prévoyance, formation(s).
• Restauration à un tarif préférentiel.
• Possibilité d'accueil des enfants du personnel, action logement, CSE.
• Nombreux matériels pour les soignants, participation à de nombreux projets innovants et collaboratifs (nouvelles technologies, matériel innovant, bien-être du résident, approches non médicamenteuses…).