Industrie à Grande-Bretagne

Rattaché à StellaGroup, spécialiste des produits de Fermeture pour l’Habitat, le Commerce et l’Industrie en Europe (640 M€ de chiffre d’affaires et 2500 employés), Profalux, situé au cœur de la Haute Savoie, est un leader du marché des volets roulants, brise‑soleil orientables, stores verticaux et portes de garage. Avec plus de 4 millions de produits installés, la marque offre, depuis 1969, l’expertise incontournable d’une fabrication française d’exception. En 2024, Profalux a réalisé 120 M€ de chiffres d’affaires et poursuit actuellement sa croissance avec de belles perspectives pour le futur. Nous nous engageons au quotidien à réduire notre impact environnemental grâce à une production plus vertueuse, une recherche constante sur l’éco‑conception de nos produits, des achats responsables privilégiant des fournisseurs nationaux et une offre de solutions innovantes améliorant le confort thermique de l’Habitat, pour une empreinte carbone minimisée. Notre entreprise s’est construite sur des valeurs fortes de partage, de proximité et d’audace. Nous sommes convaincus que la diversité de nos équipes est une de nos grandes forces. Nous souhaitons que chacun puisse apprendre, développer ses compétences et, qu’ensemble, nous soyons acteurs de notre réussite !

Afin de renforcer l’équipe Communication et Digital, Profalux recrute un(e) chef de projets Communication en CDD pour une période de 1 an. Vous contribuez activement au développement des projets de communication en lien avec l’actualité de l’entreprise et êtes également en support opérationnel pour les diverses demandes de la Force de vente.

Rattaché(e) au Responsable Communication Et Digital, vos missions s’articulent autour des axes suivants :

• Gestion des sites internet de l’entreprise (mise à jour, évolution, création de contenu…) et suivi des principaux KPI.
• Gestion de projet de la refonte du site Internet : élaborer des réflexions et recommandations, créer les arborescences, briefer l’agence, créer les contenus nécessaires à l’optimisation du site, suivre les prestataires et les plannings, garantir la bonne exécution tout au long du projet, s’assurer de la performance des indicateurs.
• Mise en place d’actions pour favoriser la e‑réputation de la marque sur son univers digital (boîte email, plateforme d’avis…).
• Garant de la mise en place des actions de référencement naturel, vous suivez avec le prestataire SEO les bonnes pratiques à mettre en place, vous en assurez la planification et la réalisation pour mesurer les résultats.
• Selon les actualités du service, assurer le pilotage, la coordination, le suivi et l’exécution de projets ponctuels print ou digitaux en lien avec les différents services concernés en interne et les agences externes : création, suivi de projet, fabrication, lancement des outils de communication (plaquettes commerciales ou institutionnelles, PLV, vidéos, sites événementiels, emailing, informations clients, présentations, etc…).

Diplômé(e) d’une école de communication digitale ou d’un cursus universitaire en Marketing Communication, vous avez déjà une expérience dans le domaine de la communication digitale et avez une expertise de la gestion multi‑projets, idéalement dans une entreprise industrielle avec un double enjeu BtoB et BtoBtoC.

• Vous avez une première expérience en marketing opérationnel et communication 360°.
• Vous avez une expérience significative et réussie en gestion de projet digitaux.
• Vous avez un esprit créatif pour structurer et mettre en avant les contenus.
• Vous avez d’excellentes compétences rédactionnelles et une bonne maîtrise de l’orthographe.
• Vous avez le sens du service et savez rendre disponible pour répondre aux sollicitations internes.
• Vous êtes curieux, à l’écoute, créatif et force de propositions.
• Vous maîtrisez le pack office et les logiciels de création dont Photoshop, Canva.
• Vous avez la connaissance de Prestashop et de WordPress.

Poste en CDD à pourvoir immédiatement, situé à THYEZ (74). La rémunération est versée sur 13 mois. Les valeurs Profalux sont ancrées dans la conviction que le bien‑être des salariés et l’efficacité professionnelle sont liés. Pour cette raison, l’entreprise propose de nombreux avantages dont, par exemple :

• Une protection sociale avec mutuelle santé et prévoyance.
• La récompense de la performance collective chaque année avec une participation aux bénéfices et un contrat d’intéressement.
• Un comité social et économique dynamique (offre prix réduits pour les loisirs, chèques culturels et sportifs, chèques vacances, …).
• Une conciergerie d’entreprise : possibilité pour les collaborateurs de déléguer les tâches courantes de la vie quotidienne (pressing, cordonnerie, repassage, couture, courriers, services administratifs, recherche d’artisans, changement de pneus,…) pour pouvoir travailler sereinement et mieux profiter de leur temps libre.