Inclusion jobs in Spain

Rattaché au Département Immobilier d'Exploitation, le serviceQualité & Assistance Immobilier assure la maintenance préventive et curative de l'ensemble des bâtiments du Crédit Mutuel Arkéa. Il est garant de la pérennité du parc et des contrats de maintenance.

Le service Qualité & Assistance Immobilier est à la recherche de son/sa futur(e) stagiaire, à partir de janvier 2026, pour une durée de 6 mois, sur la région brestoise.

Au cours de ce stage, vos missions seront les suivantes :

• Mettre à jour et organiser les tickets existants ;
• Identifier les améliorations possibles et proposer des mises à jour ;
• Assister les équipes de maintenance dans la gestion des demandes ;
• Former les utilisateurs sur l'utilisation de l'outil (responsables immobiliers et prestataires).

Vouspréparez une formation de niveau bac+2/3 dans le domaine de l'informatique.

Compétences Techniques :

• Compétences en Informatique : Compréhension des bases de données et des systèmes informatiques ;
• Gestion de Projets : Capacité à suivre les tickets, à prioriser les demandes et à gérer le flux de travail.

Compétences Interpersonnelles :

• Communication : Capacité à communiquer clairement avec les équipes de maintenance et les utilisateurs de l'outil.
• Résolution de problème : Capacité à identifier des problèmes et à proposer des solutions pratiques.

Savoir-être :

• Proactivité : Capacité à prendre des initiatives pour améliorer le système.
• Organisation : Aptitude à gérer plusieurs tâches et à respecter des délais.
• Motivation : Intérêt pour l'amélioration des processus et éventuellement la maintenance des infrastructures.

Le Crédit Mutuel Arkéa est composé des fédérations du Crédit Mutuel de Bretagne, du Sud-Ouest et de leurs caisses locales adhérentes, ainsi que d'une quarantaine de filiales spécialisées pour les professionnels ou les particuliers (Fortuneo, Monext, Arkéa Banque Entreprises et Institutionnels, Arkéa Investment Services, Suravenir…).

C'est un groupe de taille intermédiaire avec des centres de décision en région et un siège social en Bretagne près de Brest.

Le processus de recrutement :

• Postulez à cette offre et recevez un mail de confirmation ;
• Si votre candidature est retenue, présentez vos motivations au manager lors d’un entretien ;
• Enfin, si votre candidature est validée, un recruteur vous contactera pour la proposition.

Le Crédit Mutuel Arkéa s'engage en faveur de l'inclusion, afin de garantir un cadre de travail respectueux de la diversité de chacun, en sensibilisant et en formant tous les acteurs de l'entreprise et grâce à un réseau de salariés engagés, les ambassadeurs diversité.

Le Relecq-Kerhuon (près de Brest)

Le Crédit Mutuel Arkéa est un groupe bancaire coopératif, territorial et collaboratif de 10 500 collaborateurs.

Depuis toujours, le Crédit Mutuel Arkéa innove pour répondre aux défis croissants d'un secteur bancaire en pleine mutation. C'est un modèle original aux performances reconnues.

C'est aujourd'hui un groupe puissant et diversifié, avec une trentaine d'entités et une centaine de métiers différents, principalement dans des fonctions commerciales, mais aussi dans l'IT, les risques, la comptabilité, le contrôle/audit, le marketing, le digital ou encore la finance… Toute une palette de métiers, de compétences, de savoir-être pour lesquels le Crédit Mutuel Arkéa accompagne ses collaborateurs pour les faire évoluer et révéler de nouveaux talents.

Le Groupe Crédit Mutuel Arkéa s'engage en faveur de l'inclusion, afin de garantir un cadre de travail respectueux de la diversité de chacun. Nous formons et sensibilisons l'ensemble des acteurs de l'entreprise par le biais d'une stratégie inclusion groupe dédiée et nous nous appuyons sur une communauté de salariés engagés, les ambassadeurs inclusion, pour faire vivre et rayonner cette dynamique au sein du groupe.