Responsable HSE & Prévention des Risques – Multi-sites
Groupe VINCENT
Étoile-sur-Rhône
Presencial
EUR 40 000 - 60 000
Tempo integral
Há 10 dias
Resumo da oferta
Une entreprise internationale située en Auvergne-Rhône-Alpes recherche un professionnel HSE pour assister la responsable dans le déploiement de la politique HSE. Le candidat idéal doit avoir au moins un Bac+3 en HSE et démontrer rigueur et autonomie. Les missions incluent l'animation de la prévention, la mise à jour des évaluations de risques, et la réalisation d'audits HSE. La position est en CDI avec des avantages divers tels que des primes et des tickets restaurant.
Serviços
Primes semestrielles
Prime de participation
Tickets restaurant
Crèche d'entreprise
Chèques vacances
Mutuelle famille
Qualificações
Connaissance de la réglementation HSE, du code du Travail, et du code de l’Environnement.
Maîtrise des normes, ISO 14001 et ISO 45001.
Responsabilidades
Assister la responsable HSE dans la mise en œuvre de la politique HSE.
Animer la prévention des risques HSE sur les sites.
Surveiller la conformité des sites aux exigences légales en HSE.
Mener les formations sur la prévention des risques HSE.
Conhecimentos
Rigueur
Autonomie
Esprit critique
Qualité rédactionnelle
Facilité à convaincre
Formação académica
Formation (Q)HSE de niveau Bac+3 minimum
Descrição da oferta de emprego
Une entreprise internationale située en Auvergne-Rhône-Alpes recherche un professionnel HSE pour assister la responsable dans le déploiement de la politique HSE. Le candidat idéal doit avoir au moins un Bac+3 en HSE et démontrer rigueur et autonomie. Les missions incluent l'animation de la prévention, la mise à jour des évaluations de risques, et la réalisation d'audits HSE. La position est en CDI avec des avantages divers tels que des primes et des tickets restaurant.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.