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Chef d'équipe en dispositifs de retenue F/H
Job summary
Une entreprise de construction recherche un professionnel pour assurer la réalisation de chantiers de dispositifs de retenue à Armentières. Le candidat devra encadrer l'équipe sur le terrain et assurer toutes les étapes jusqu'à la réception des travaux. Une expérience dans le domaine et des compétences en travaux publics sont exigées. Salaire en fonction du profil avec des avantages offerts.
Benefits
Qualifications
- Expérience réussie dans le domaine des travaux publics, particulièrement sur les dispositifs de retenue.
- Permis C et EC sont un plus.
- Personne disponible, rigoureuse et adaptable.
Responsibilities
- Implantation et réalisation des chantiers.
- Suivi et respect du planning.
- Réalisation des rapports de chantier.
Skills
Sous l'autorité hiérarchique du conducteur de travaux et du chef de chantier, vous assurez la réalisation des chantiers de dispositif de retenue (métal et/ou béton) en encadrant au quotidien les moyens humains, matériels et matériaux sur chantier.
Vous assurez la réalisation de toutes les étapes du chantier jusqu’à la réception des travaux :
- Implantation et réalisation des chantiers
- Respect et application des procédures et réglementation
- Suivi et respect du planning
- Réalisation des rapports de chantier
Vous faites le lien entre le client et les différents interlocuteurs au sein de la société.
Vous êtes acteur dans l’organisation et le développement du service, faites preuve d’initiatives et savez-vous adapter aux contraintes liées à la fonction.
Et si on parlait de vous maintenant ?
Vous justifiez d’une expérience réussie dans le domaine des travaux publics et notamment dans le domaine des dispostifs de retenue (métal et/ou béton).
Les permis C et EC sont un plus.
Disponible, rigoureux et disposé au travail en équipe, vous savez faire preuve de flexibilité dans votre organisation avec l’objectif prioritaire et permanent de satisfaire le client.
Salaire en fonction du profil + avantages groupe.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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