Gestionnaire de Paie et Administration du personnel
Econocom est un groupe européen qui conçoit et développe des solutions digitales globales, durables et circulaires pour les utilisateurs finaux des organisations privées et publiques. Le groupe est coté sur Euronext Bruxelles depuis 1986. Ses solutions, centrées sur le développement et la transformation des espaces de travail, de l’audiovisuel, du digital signage et des infrastructures, incluent également le financement d’actifs stratégiques.
La Direction des Ressources Humaines du groupe Econocom recrute un(e) Gestionnaire de Paie H/F dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée, basé à Puteaux, pour rejoindre ses équipes Paie. Le/la candidat(e) retenu(e) reportera directement à la Directrice Paie et Administration du Personnel.
Horaires : 37 heures par semaine – 12 RTT par an
Le Gestionnaire Paie et ADP a la charge de l’ensemble des opérations liées à l’administration du personnel et à la gestion de la paie. Ses principales missions incluent :
Des missions complémentaires RH pourront être confiées selon les besoins.
Volumétrie : 200 à 450 bulletins de paie.
Profil recherché :
Conditions :
Valeurs : En plus de nos 3 fondamentaux — audace, bonne foi, réactivité — nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale.
Contrat : CDI, démarrage selon disponibilité (préavis accepté).
Localisation : Puteaux, Île-de-France.
Avantages : Mutuelle familiale, prévoyance, remboursement transport à 50%, avantages CSE, RTT jusqu’à 12 jours, plan d’épargne, prime de participation.
Plus : Forfait mobilité douce & Green, prime de cooptation, e-shop informatique à prix préférentiels.
Évolution : Plan de carrière, formations, certifications, accès à Microsoft Learn.
Qualité de vie au travail : Télétravail avec indemnité, événements, accompagnement handicap, engagements RSE.
Rejoindre Econocom, c’est intégrer un groupe international de 8 750 collaborateurs, avec un CA de 2,7 milliards d’euros, couvrant l’ensemble des métiers du numérique, offrant ainsi de nombreuses opportunités d’évolution !
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.