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Gestionnaire De Copropriete jobs in France

Software Team Leader

Software Team Leader
JR France
Saint-Rémy-lès-Chevreuse
EUR 50 000 - 80 000
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Gestionnaire Middle Office Réglementaires (H / F) (Intérim)

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LHH
Paris
EUR 40 000 - 55 000

Gestionnaire administratif au sein du Service de Gestion Comptable de Saint-Herblain H/F

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Ministère - Ministère de l'Économie
Pays de la Loire
EUR 3 000

Gestionnaire administratif affaires juridiques et assurances F/H

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DEPARTEMENT DU CHER
Bourges
EUR 40 000 - 60 000

Gestionnaire administratif au sein de la trésorerie hospitalière de Nantes EH H/F

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Ministère - Ministère de l'Économie
Pays de la Loire
EUR 40 000 - 60 000
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Gestionnaire Gérance H/F CDD

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Lamy
Alès
EUR 30 000 - 40 000

Gestionnaire de Paie - Cabinet Comptable sur Silae H/F

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JR France
Jarville-la-Malgrange
EUR 40 000 - 60 000

Gérant de magasin/Gérante de magasin

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JR France
Crest-Voland
EUR 30 000 - 50 000
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Gest. Back-office paiements dérivés FX/MM | Guyancourt, FR | Hybride

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Fed Finance Banque de Marché
Guyancourt
EUR 38 000 - 42 000

Team Lead Account Management

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Zelty
Paris
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Gestionnaire de Tresorerie et Comptes Clients H/F

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Mayer Consulting Limited
Cagnes-sur-Mer
EUR 38 000 - 42 000

Gestionnaire appels d’offres F/H

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ADX GROUPE
Château-Gontier
EUR 35 000 - 50 000

Gérant de magasin/Gérante de magasin

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JR France
Rouen
EUR 30 000 - 50 000

Gestionnaire PDRA F/H

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Gestionnaire administratif au sein du Service des Impôts des Particuliers de Nantes Nord H/F

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Ministère - Ministère de l'Économie
Pays de la Loire
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Gestionnaire de paie Alternance / Apprentissage H/F

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Mapiaule
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EUR 20 000 - 40 000

Gestionnaire administratif au sein du Service de Gestion Comptable de Nort-sur-Erdre H/F

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Ministère - Ministère de l'Économie
Pays de la Loire
EUR 3 000

Gérant en immobilier/Gérante en immobilier

Gérant en immobilier/Gérante en immobilier
JR France
Paris
EUR 38 000 - 60 000

Alternant Gestionnaire de Paie Digital H/F

Alternant Gestionnaire de Paie Digital H/F
JR France
Hauts-de-France
EUR 20 000 - 40 000

Technical Team Lead (Fully Remote)

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JR France
Paris
À distance
EUR 65 000 - 95 000

Gestionnaire administratif au sein de la Division Dépense de l'Etat H/F

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Ministère - Ministère de l'Économie
Pays de la Loire
EUR 3 000

Gestionnaire administratif au sein du Centre de Gestion des Retraites de Châteaubriant H/F

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Ministère - Ministère de l'Économie
Pays de la Loire
EUR 20 000 - 40 000

Gérant de restaurant / Gérante de restaurant

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enseigne nationale de restaurants
Troyes
EUR 50 000 - 70 000

Gestionnaire administratif au sein du Centre de gestion des Retraites de Nantes H/F

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Ministère - Ministère de l'Économie
Pays de la Loire
EUR 20 000 - 40 000

Gestionnaire financier et du personnel de l'Institut de Formation aux Métiers de la Santé

Gestionnaire financier et du personnel de l'Institut de Formation aux Métiers de la Santé
CHU DE MONTPELLIER
Montpellier
EUR 40 000 - 60 000

Meilleurs postes :

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Principales entreprises:

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Software Team Leader

JR France
Saint-Rémy-lès-Chevreuse
EUR 50 000 - 80 000
Description du poste
Software Team Leader, saint-rémy-lès-chevreuse

saint-rémy-lès-chevreuse, France

Le Groupe PACTE NOVATION , filiale du Groupe Highfi, affirme une maturité et une expertise sur un ensemble de vecteurs technologiques différenciants, au cœur de l'innovation technologique. L'organisation de notre groupe en filiales spécialisées dans les systèmes d'information, l'intelligence artificielle, les systèmes embarqués et l'édition de logiciels nous permet d'être un partenaire agile et expert, capable de répondre avec précision aux enjeux technologiques de nos clients.

Nos valeurs : Expertise, Technologie, Épanouissement, Confiance et Proximité.

Dans le cadre d’un projet stratégique, nous recherchons un Lead Développeur pour piloter une équipe de développement logiciel dans un environnement agile, collaboratif et orienté qualité. En étroite collaboration avec le manager et les parties prenantes, vous assurerez la conception, le développement et la livraison de solutions logicielles performantes.

Vos principales responsabilités :

  • Planifier les sprints et répartir les tâches selon les priorités définies
  • Guider l’équipe dans l’application des meilleures pratiques de développement
  • Superviser l’intégration continue, les tests et la validation des fonctionnalités avant mise en production
  • Suivre la performance via des indicateurs et assurer un reporting régulier
  • Participer à la planification des releases produit
  • Contribuer à la définition des futures solutions avec les équipes produit et métiers
  • Piloter les projets d’intégration pour des clients externes
  • Animer des démonstrations internes des fonctionnalités livrées
  • Être force de proposition pour améliorer les processus et outils
  • Une montée en compétences sur les aspects techniques et managériaux
  • Un environnement stimulant et collaboratif
  • Des projets à fort impact dans des secteurs variés
  • Un comité d’entreprise dynamique
  • Une intégration structurée avec suivi personnalisé

De formation Bac+5 (ingénieur ou équivalent), vous justifiez d’une expérience significative en développement logiciel et en gestion d’équipe agile .

  • Excellente capacité à traduire des besoins fonctionnels en solutions techniques
  • Leadership et aptitude à coordonner des profils techniques variés
  • Pragmatisme, curiosité, sens de l’initiative
  • Maîtrise des bonnes pratiques de développement logiciel
  • Connaissance des processus CI/CD et outils de versioning (Git)
  • Expérience concrète de codage dans un ou plusieurs langages standards
  • Connaissance approfondie des processus de tests et d'amélioration continue
  • Capacité à mener des projets et à interagir avec des parties prenantes internes et externes
  • Maîtrise de l’anglais professionnel
  • Comité d’entreprise actif
  • Certifications ISO 9001:2015 & CMMI Niveau 3

Nous sommes engagés pour l’inclusion. Si vous êtes en situation de handicap, nous mettons en œuvre les aménagements nécessaires dans le respect total de la confidentialité.

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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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