Vous souhaitez intégrer une structure solide, pérenne et en pleine croissance depuis plus de 50 ans ?
Rejoignez le Groupe Geotec en tant que Responsable de l’Activité Risques Naturels et Aléas Gravitaires et participez à des projets passionnants et ambitieux !
Véritable expert métier capable de participer activement aux missions du service, vous encadrez une équipe d’ingénieurs géologues études et travaux spécialisés dans la prévention des risques naturels.
Votre rôle en tant que Responsable du service Risques Naturels :
En tant que référent métier Risques Naturels :
En tant que responsable de service :
Déplacements :
Des déplacements réguliers au niveau national sont à prévoir ainsi que des missions ponctuelles dans les DROM COM.
Votre profil :
Issu d’une formation Bac en géologie ou géotechnique, votre expérience professionnelle d’au moins 10 ans sur des missions similaires vous permettent d’assurer votre rôle d’expert métier sur les questions techniques. Des connaissances en analyse structurale et une pratique des logiciels de trajectométrie seraient un plus. Une expérience professionnelle en lien avec les carrières et cavités souterraines serait appréciée.
La possession des habilitations au travail sur corde et au pilotage de drone vous permettront de réaliser les missions de terrain attendues sur ce poste.
Dôté d’un bon relationnel, vous savez motiver et accompagner vos équipes au quotidien dans un objectif de performance technique et de satisfaction clients.
Votre fibre managériale et votre expertise technique vous conduiront à développer le champ de compétences du service dans un véritable projet d’entreprise.
Vos futurs avantages contractuels et sociaux :
Notre sensibilité sociale :
Geotec a su développer depuis plusieurs années une forte fibre sociale et éco-engagée au travers :
Consultez notre Charte Ethique.
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.