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Détails de l'offre

Famille de métiers : Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif

Grades recherchés : Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté dans l'attente d'un recrutement de fonctionnaire. La durée du contrat ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite de deux ans.

Temps de travail : Temps complet

Au sein de la direction des familles et du parcours éducatif et citoyen, sous la responsabilité du Chargé de mission numérique, vous supervisez et guidez les joueurs dans leur pratique. Votre rôle est de les accompagner dans leur développement personnel et leur quête de performance.

1. Animer les séances de jeux d'échecs et des événements ponctuels autour du jeu d'échecs, en construisant un programme pédagogique séquencé et progressif, en co-intervention avec l'enseignant, conformément au cadre de l'Éducation nationale.
2. Organiser et animer des activités dans un club municipal d'initiation aux échecs.
3. Participer à l'organisation d'événements liés aux échecs et favoriser une approche pédagogique bienveillante, individuelle ou collective.
4. Encourager l'autonomie des enfants, respecter leur rythme d'apprentissage, et leur apporter soutien et encouragements.
5. Gérer le matériel, s'adapter à la diversité sociale et culturelle des enfants, et participer à la création et à la gestion de l'école municipale des échecs.
6. Assurer un suivi administratif : inscriptions, organisation des séances, lien avec les familles et partenaires, participation aux championnats d'échecs, mise à jour du site internet, développement de projets intergénérationnels, et coordination avec le service communication.

• Certification d'entraînement reconnue et passion pour le jeu d'échecs.
• Connaissance du développement psychomoteur, affectif et social des enfants de 3 à 10 ans.
• Casier judiciaire vierge, pédagogie, patience, capacité d'analyse du jeu, motivation, discrétion, sens du service public.

Poste à pourvoir dès que possible, à temps complet (37h30/semaine), avec 25 jours de congés et 14 jours de RTT. Recrutement par mutation, détachement, liste d'aptitude ou voie contractuelle (catégorie C ou B).

Rémunération : indiciaire + RIFSEEP + primes, avantages sociaux, participation à la santé, activités QVT, prise en charge des transports, accès aux équipements sportifs et culturels.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.