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Résumé du poste
Une agence de formation recherche un(e) formateur/trice petite enfance pour animer un module dédié à la garde d'enfants à domicile à Cranves-Sales. Le candidat idéal devra avoir au moins 3 ans d'expérience dans le domaine et démontrer des compétences en organisation et réactivité. Le contrat est un CDD de 2 mois avec un salaire mensuel brut de 2350,80 € et des avantages comme un ticket restaurant.
Prestations
Qualifications
- Minimum 3 ans d'expérience dans le monde de la petite enfance ou en formation.
Responsabilités
- Définir le cadre d'intervention avec le parent.
- Prévenir les risques et assurer la sécurité de l'enfant.
- Accompagner l'enfant dans ses apprentissages de base.
Connaissances
L'AFPA de Poisy recherche un(e) formateur/trice pour animer le module "assurer le relai du parent dans la garde de l'enfant à domicile" du titre professionnel Assistante de Vie aux familles. Poste à pourvoir sur Cranves Sales.
Responsabilités clés :
- Définir avec le parent le cadre de l'intervention auprès de l'enfant.
- Prévenir les risques et assurer la sécurité de l'enfant.
- Accompagner l'enfant dans ses apprentissages de base, dans sa sociabilisation et lors de ses activités.
- Mettre en œuvre les gestes et les techniques professionnels appropriés lors des levers et couchers, de la toilette, de l'habillage et des repas.
Emplacement : Poisy, 675 route de Macully 74330 POISY. Le centre est fermé du 24/12 au soir et réouvre le lundi 5 janvier matin. Travail du lundi au jeudi en journée et vendredi matin de 8h à 12h.
Type de contrat : CDD de 2 mois (35 h/semaine). Salaire mensuel brut : 2350,80 € + 13ème mois, ticket restaurant.
Expérience : Minimum 3 ans dans le monde de la petite enfance ou en formation.
- Inspirer, donner du sens.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
- Faire preuve de réactivité.
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes.
- Lieu d'intervention : site Afpa 675 route de Macully 74330 POISY.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.