Formateur/Formatrice en Management du tourisme et d'hôtellerie (H/F)

France Travail; Paris; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une école supérieure privée située à Paris recherche un(e) Formateur/Formatrice en Management du tourisme et d'hôtellerie. Vous aurez pour mission de former des étudiants en bachelor et mastère, en concevant des modules adaptés et en assurant leur suivi. Un contrat CDD de 4 mois avec un temps partiel de 6 heures par semaine est proposé, avec un salaire brut horaire compris entre 30 et 40 euros.

Qualifications

• 6 mois d'expérience dans le domaine de la formation.
• Capacité à concevoir des modules de formation efficaces.

Responsabilités

• Former des étudiants en Management du tourisme et d'hôtellerie.
• Créer des séquences pédagogiques et évaluer les acquis.
• Assurer un suivi régulier des formations.

Connaissances

Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances

Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique

Assurer le suivi de la formation

Concevoir des modules de formation

Evaluer des acquis d'apprentissage

Proposer des solutions de formation innovantes

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Description du poste

Offre n° 199QYPW Formateur/Formatrice en Management du tourisme et d'hôtellerie (H/F)

Une école supérieure privée, à taille humaine, basée à Paris, recherche un(e) formateur/Formatrice (enseignant(e)) en Management du tourisme et d'hôtellerie. Les publics à former sont des étudiants en formation bachelor et mastère, (BAC+2/3/4/5). Bonne ambiance de travail, projets éducatifs valorisants et stimulants. Si vous êtes intéressé(e), merci de nous envoyer votre CV.

Type de contrat: CDD - 4 Mois
Contrat travail: Durée du travail Temps partiel - 6H/semaine
Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Horaire de 30.0 Euros à 40.0 Euros

Déplacements: Jamais

Expérience

• 6 Mois Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Compétences

• Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques Cette compétence est indispensable
• Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances
• Actualiser régulièrement ses connaissances
• Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées
• Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition
• Concevoir des modules de formation
• Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques
• Enseigner les savoirs professionnels et les techniques
• Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
• Proposer des solutions de formation innovantes

Savoir-être professionnels

• Inspirer, donner du sens
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Etre ouvert aux changements

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Formation continue d'adultes