FORMATEUR CREATION/REPRISE (H/F)

CMAR GRAND EST; Reims; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation régionale recherche un(e) formateur(trice) pour accompagner les porteurs de projet en création d'entreprise dans le Grand Est. Le poste inclut la conception et l'animation d'actions de formation, ainsi que le développement de parcours d'accompagnement. Diplôme Bac +3 et expérience d'au moins 2 ans sont requis. CDI à temps plein avec divers avantages tels que mutuelle et tickets restaurant.

Prestations

Mutuelle d'entreprise

Tickets restaurant

Télétravail

Prise en charge du transport

Qualifications

• Diplôme en gestion, management, ou entrepreneuriat.
• Minimum de 2 ans d'expérience dans l'accompagnement entrepreneurial.
• Formation de formateur appréciée.

Responsabilités

• Concevoir et animer des actions de formation.
• Développer un parcours d'accompagnement pour les entrepreneurs.
• Promouvoir les services de création/reprise d'entreprise.

Connaissances

Gestion

Pédagogie

Compétences commerciales

Analyse et synthèse

Aptitude au reporting

Formation

Bac +3 minimum

Description du poste

VOS MISSIONS EN QUELQUES MOTS

Vous êtes rattaché(e) au Responsable du pôle "Entrepreneuriat et Jeunes Entreprises". Vous intervenez sur la formation des porteurs de projet en création / reprise d’entreprise sur un territoire de référence de 2 à 3 départements.

• Concevoir et programmer des actions de formation favorisant la montée en compétences des porteurs de projets.
• Animer les actions de formation auprès des publics identifiés par les établissements territoriaux.
• Intégrer votre action dans une logique de parcours d’accompagnement, en articulation avec les établissements territoriaux, afin de favoriser la concrétisation du projet entrepreneurial (détection de besoin de formation complémentaire, d’accompagnement, et lien vers l’accès aux formalités).
• Concevoir et animer des ateliers d’information à distance sur la création d’entreprise et des thématiques liées à l’entrepreneuriat dans le cadre d’une programmation régionale.
• Développer un parcours d’accompagnement cohérent et coordonné, en lien avec les orientations nationales, régionales et les besoins du territoire ; veille continue sur les politiques publiques, les dispositifs d’accompagnement et l’évolution des besoins des porteurs de projets ; participation active aux appels à projets relatifs à l’entrepreneuriat.
• Promouvoir l’offre de services : construire et animer des événements territoriaux relatifs à la création / reprise d’entreprises (ex. salons Destination CREA, webinaires régionaux, Crealab).
• Développer le réseau de prescripteurs relatifs à l’offre de service Création/Reprise.
• Assurer le reporting d’activité et le suivi des indicateurs, en utilisant les outils de Gestion Relation Client et tout autre outil nécessaire aux partenariats relatifs à l’entrepreneuriat et à la formation.
• Participer à la dynamique du collectif "Entrepreneuriat" : réunions d’équipe, travaux collectifs, détection d’opportunités.

CONDITIONS DU POSTE

• Statut : Cadre, CDI, temps plein, à partir du 1er janvier 2026.
• Stage probatoire de 12 mois.
• Nationalité : Français(e) ou ressortissant(e) européen.
• Localisation : Reims (51) ou Charleville‑Mézières (08), déplacements au département du Grand Est.
• Prise en charge de 75 % de l’abonnement de transport ou forfait mobilités durables.
• Mutuelle d’entreprise, tickets restaurant, accord télétravail et compte épargne temps.
• Prime de 13ème mois.
• Rémunération : 2 402,40 € brut/mois.

VOTRE PROFIL

• Diplôme : Bac +3 minimum, Bac +5 acceptable, en gestion, management, ou entrepreneuriat.
• Expérience : Minimum de 2 ans dans l’accompagnement (entrepreneuriat ou projet) ou de la formation à la création d’entreprise constitue un atout.
• Compétences :
  • Gestion, comptabilité, fiscalité et marketing de l’entreprise.
  • Pédagogie : capacité à s’adapter aux publics et à transmettre les notions fondamentales ; formation de formateur appréciée.
  • Compétences commerciales, esprit d’ouverture, sens de l’initiative structurée, approche collaborative.
  • Analyse, synthèse, et aide à la décision.
  • Aptitude au reporting et à la formalisation des actions menées.