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Une entreprise de formation à la sécurité recherche un Formateur en sécurité incendie pour animer des formations, évaluer les acquis et gérer l'administratif. Vous devez avoir une expérience de chantier ou être sapeur-pompier, et vous êtes amené à réaliser des déplacements régionaux. Un salaire attractif est proposé, incluant des primes de productivité et divers avantages.
Formateur / Formatrice en sécurité incendie et électrique (H/F)
Actualisé le 22 octobre 2025
Envie d'un métier qui a du sens ? Chez Si2P, vous formez celles et ceux qui protègent leur vie, celle des autres, et parfois la vôtre ! Prévention, transmission, impact réel : ici, on agit concrètement pour un monde plus sûr. Vous aimez échanger, partager, bouger ? Chaque jour, vous accompagnez des publics variés et transmettez des réflexes qui sauvent. Avec vous, la sécurité devient un réflexe. Si2P, en bref… Acteur national de la formation à la sécurité depuis plus de 20 ans, Si2P accompagne les entreprises dans 4 domaines : incendie, santé au travail, sûreté, levage/manutention. Nos 300 collaborateurs engagés œuvrent chaque jour à réduire les risques professionnels.
Rejoignez nos équipes de formateurs pour :
Vous êtes sapeur-pompier volontaire ou professionnel ? Vous êtes électricien de métier ou avez une expérience chantier d'au moins 2 ans ? Vous êtes au bon endroit !
Vous pourrez grandir et évoluer au sein du réseau Si2P, en développant de nouvelles compétences ou responsabilités selon vos envies.
10 à 19 salariés
Depuis plus de 20 ans, chez Si2P, nous sommes spécialistes de l'Etude Conseil et de la Formation à la sécurité incendie, à la santé au travail, à la sûreté ainsi qu'au levage et à la manutention. Nous accompagnons tous types d'entreprises de tous secteurs d'activités. En vous recrutant, nous ferons de votre compétence une véritable valeur ajoutée au sein du Groupe avec pour ambition de grandir ensemble et de devenir LA référence technique sur le plan national.
Et maintenant ? 1. Un premier échange visio avec notre référent.e recrutement. 2. Un second échange avec votre futur.e manager. Envoyez-nous votre candidature, on vous attend !