NEEDLE Ressources Humaines
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Yes
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18.06.2025
02.08.2025
Notre client est un cabinet à taille humaine, spécialisé dans l’accompagnement des transformations humaines et managériales, reconnu pour son savoir créer des accompagnements sur-mesure, dont le siège est situé près de Lille. La société recherche à renforcer son pôle qualité de vie au travail et prévention des risques psychosociaux.
Le/la candidat(e) idéal(e) doit être passionné(e) par le lien entre management et conditions de travail, expert(e) en questions liées à ces sujets, et capable de piloter les besoins d’accompagnement des clients. Il/elle aidera les entreprises à prévenir et diagnostiquer les Risques Psycho-Sociaux, permettant la mise en place d’une politique de Qualité de vie au travail.
Il/elle conduira une ingénierie pragmatique et innovante en collaboration avec le pôle pédagogique pour répondre aux besoins spécifiques des clients. Le/la candidat(e) animera des formations, accompagnera et pilotera des projets de QVCT pour soutenir les comités de direction, les services RH et les managers.
Souhaitant fidéliser et développer ses clients, il/elle veillera à la bonne réalisation des projets et identifiera de nouveaux besoins. Au-delà des missions opérationnelles, il/elle contribuera au rayonnement du cabinet, convaincu(e) que le management et la QVCT sont clés de la réussite.
Le/la candidat(e) doit être diplômé(e) d’un Master en Psychologie ou Ergonomie, avec une expérience confirmée d’environ 10 ans en pilotage de projets liés à la qualité de vie au travail et à la prévention des risques psychosociaux, acquise en entreprise ou en cabinet.
Leader d’équipe, il/elle aime collaborer en mode projet, conduire et animer des formations en lien avec la QVCT ou la prévention des risques psycho-sociaux. Il/elle souhaite accompagner les entreprises et managers dans ces domaines.
Note : Si vous ne détenez pas un passeport pour le pays de l’offre, vous pourriez avoir besoin d’un permis de travail. Consultez notre blog pour plus d’informations.
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.