Formateur / Formatrice en Maintenance Electrotechnique (H/F)

FAB'ACADEMY; Le Mans; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de formation à Le Mans recherche un(e) formateur(trice) en maintenance électrotechnique pour animer des formations et accompagner le développement des compétences des apprenants. Le candidat idéal aura un Bac+2 minimum en maintenance, plusieurs années d'expérience, et des qualités pédagogiques. Le poste est en CDI avec des horaires fixes et une rémunération à partir de 34 000 € brut par an.

Prestations

23 RTT en plus des 5 semaines de congés payés

Mutuelle d'entreprise

Tickets restaurants

Chèques vacances + chèques cadeaux

Qualifications

• Plusieurs années d'expérience dans un environnement industriel.
• Expertise confirmée en maintenance industrielle ou électrotechnique.

Responsabilités

• Animer des formations pour des salariés et techniciens en entreprise.
• Assurer la mise en œuvre de moyens électrotechniques.
• Accompagner les apprenants dans le dépannage d'installations électriques.
• Concevoir et mettre à jour les supports pédagogiques.
• Évaluer les acquis et assurer le suivi pédagogique.

Connaissances

Pédagogie

Adaptabilité

Esprit d'équipe

Formation

Bac+2 minimum, BTS maintenance ou électrotechnique

Description du poste

Offre n° 199RXTZ
Formateur / Formatrice en Maintenance Electrotechnique (H/F)

Votre rôle : Nous recherchons un(e) Formateur(trice) en maintenance industrielle générale et/ou électrotechnique, prêt(e) à rejoindre l'équipe dynamique pilotée par Julien, le responsable de l'équipe. Vous intégrerez une équipe d'une dizaine de formateurs expérimentés, animée par un esprit de partage, de collaboration et de transmission des savoirs.

Votre mission : accompagner le développement des compétences des jeunes, des salariés et des demandeurs d'emploi, au service des entreprises.

Type de contrat : CDI 39 heures, horaires fixes du lundi au vendredi (8h15-17h)

Lieu : Le Mans (72)

Rémunération : À partir de 34 000 € annuel brut sur 13 mois.

Niveau : Bac+2/3 en Maintenance ou Electrotechnique.

Responsabilités

• Animer des formations pour des salariés et techniciens en entreprise sur des projets complets de conception électrique.
• Assurer la mise en œuvre de moyens électrotechniques tertiaires et industriels.
• Accompagner les apprenants dans la mise en service et le dépannage d'installations électriques.
• Concevoir, adapter et mettre à jour les supports pédagogiques pour proposer des formations concrètes et pertinentes.
• Évaluer les acquis et assurer le suivi pédagogique des apprenants.

Profil

• Formation : Bac+2 minimum, BTS maintenance ou électrotechnique ou équivalent.
• Expérience : Plusieurs années dans un environnement industriel, avec une expertise confirmée en maintenance industrielle ou électrotechnique.
• Qualités personnelles : Pédagogie, goût du partage, adaptabilité, esprit d'équipe et envie de transmettre.

Avantages

• 23 RTT en plus des 5 semaines de congés payés.
• Mutuelle d'entreprise.
• Tickets restaurants (9,60 € – 60 % part employeur).
• Chèques vacances + chèques cadeaux.

Étapes du recrutement

1. 1er échange téléphonique avec Charlotte, Chargée de recrutement et d'intégration.
2. 2ème entretien avec Charlotte, Anthony (Référent technique sur la partie maintenance) et/ou Julien (responsable de l'équipe maintenance).
3. Positionnement technique.
4. 2ème entretien avec Nicolas, Directeur des Ressources Humaines.
5. Décision finale.