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Chargé(e) de Pilotage des indicateurs de Performance RH (Stage)
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Chargé(e) de Pilotage des indicateurs de Performance RH (Stage)
Descripción de la vacante
Une entreprise de conseil à Neuilly-sur-Seine recrute un Stagiaire Chargé de Pilotage des Indicateurs de Performance RH pour une durée de 6 mois. Le stagiaire participera à l'analyse des KPI RH et l'amélioration de la qualité des données. Les candidats doivent être en Master 1 ou 2 en ressources humaines, avec un intérêt pour les outils digitaux. Un cadre flexible est proposé, avec des possibilités de télétravail et de développement professionnel.
Servicios
Formación
- Intérêt marqué pour les tableaux de bord et outils digitaux
- Excellentes qualités d'organisation et d'analyse
- Rigueur et curiosité
Responsabilidades
- Participation à la production et à l'analyse des KPI RH.
- Amélioration de la qualité des données RH.
- Suivi des évolutions des outils RH et accompagnement.
Conocimientos
Educación
Le cabinet Julhiet Sterwen poursuit sa croissance et renforce sa Direction RH au sein de l'équipe People & Culture Lead en recrutant un Stagiaire Chargé de Pilotage des Indicateurs de Performance RH (F / H) pour une durée de 6 mois. Aux côtés de l'équipe vous contribuerez à faire avancer des sujets structurants dans un environnement stimulant apprenant et résolument humain.
- Participation à la production et à l'analyse des KPI RH.
- Amélioration de la qualité de la cohérence et de la fiabilité des données.
- Appui à la production de données pour les Rewind RH et les AO.
- Maintien opérationnel des solutions digitales RH existantes
- Suivi des évolutions SIRH / Outils RH et accompagnement dans la mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités.
- Participation au dispositif (suivi analyses synthèse).
- Appui à la démarche Ecovadis et aux actions RH associées.
- Contribution au calcul au suivi et à la communication de l'Index Égalité.
Vous êtes étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 spécialisé(e) en ressources humaines. Vous portez un intérêt marqué pour le pilotage des données RH les tableaux de bord les processus RH et les outils digitaux. Doté(e) d'excellentes qualités d'organisation et d'analyse vous faites preuve de rigueur et de curiosité. Autonome et à laise avec les chiffres vous appréciez autant la gestion de projets que l'amélioration continue.
À l'issue de votre stage une poursuite en alternance de M2 pourra être proposée.
Rejoindre Julhiet Sterwen c'est intégrer un environnement qui valorise autant votre expertise que votre épanouissement :
- Un cadre de travail flexible avec une politique télétravail et un programme de onboarding.
- Un modèle managérial responsabilisant qui encourage l'initiative, la prise de décision et l'autonomie.
- Un engagement fort sur les enjeux sociétaux et environnementaux porté par des actions concrètes au sein du cabinet.
- Un parcours de développement personnalisé complété par de nombreuses formations accessibles en autonomie via SkillUp.
- Un environnement de travail certifié Great Place To Work situé à Neuilly-sur-Seine pensé pour favoriser bien-être et collaboration.
- Un collectif soudé et bienveillant où les relations humaines comptent vraiment rythmé par plusieurs événements fédérateurs tout au long de l'année.
Remote Work : Yes
Employment Type : Intern
Internship, Accounts Receivable, Generator, Computer Operating, Corporate Risk Management
Experience : years
Vacancy : 1
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.