Chargé(e) de Pilotage des indicateurs de Performance RH (Stage)

Julhiet Sterwen; À distance; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise de conseil à Neuilly-sur-Seine recrute un Stagiaire Chargé de Pilotage des Indicateurs de Performance RH pour une durée de 6 mois. Le stagiaire participera à l'analyse des KPI RH et l'amélioration de la qualité des données. Les candidats doivent être en Master 1 ou 2 en ressources humaines, avec un intérêt pour les outils digitaux. Un cadre flexible est proposé, avec des possibilités de télétravail et de développement professionnel.

Prestations

Cadre de travail flexible

Programme de onboarding

Formations accessibles en autonomie

Qualifications

• Intérêt marqué pour les tableaux de bord et outils digitaux
• Excellentes qualités d'organisation et d'analyse
• Rigueur et curiosité

Responsabilités

• Participation à la production et à l'analyse des KPI RH.
• Amélioration de la qualité des données RH.
• Suivi des évolutions des outils RH et accompagnement.

Connaissances

Pilotage des données RH

Analyse de performance

Gestion de projets

Formation

Étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 en ressources humaines

Description du poste

Le cabinet Julhiet Sterwen poursuit sa croissance et renforce sa Direction RH au sein de l'équipe People & Culture Lead en recrutant un Stagiaire Chargé de Pilotage des Indicateurs de Performance RH (F / H) pour une durée de 6 mois. Aux côtés de l'équipe vous contribuerez à faire avancer des sujets structurants dans un environnement stimulant apprenant et résolument humain.

Vos futures missions

Pilotage des KPI

• Participation à la production et à l'analyse des KPI RH.
• Amélioration de la qualité de la cohérence et de la fiabilité des données.
• Appui à la production de données pour les Rewind RH et les AO.

SIRH & Outils

• Maintien opérationnel des solutions digitales RH existantes
• Suivi des évolutions SIRH / Outils RH et accompagnement dans la mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités.

Engagement & Performance sociale

• Participation au dispositif (suivi analyses synthèse).
• Appui à la démarche Ecovadis et aux actions RH associées.
• Contribution au calcul au suivi et à la communication de l'Index Égalité.

Qualifications :

Vous êtes étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 spécialisé(e) en ressources humaines. Vous portez un intérêt marqué pour le pilotage des données RH les tableaux de bord les processus RH et les outils digitaux. Doté(e) d'excellentes qualités d'organisation et d'analyse vous faites preuve de rigueur et de curiosité. Autonome et à laise avec les chiffres vous appréciez autant la gestion de projets que l'amélioration continue.

À l'issue de votre stage une poursuite en alternance de M2 pourra être proposée.

Informations supplémentaires :

Rejoindre Julhiet Sterwen c'est intégrer un environnement qui valorise autant votre expertise que votre épanouissement :

• Un cadre de travail flexible avec une politique télétravail et un programme de onboarding.
• Un modèle managérial responsabilisant qui encourage l'initiative, la prise de décision et l'autonomie.
• Un engagement fort sur les enjeux sociétaux et environnementaux porté par des actions concrètes au sein du cabinet.
• Un parcours de développement personnalisé complété par de nombreuses formations accessibles en autonomie via SkillUp.
• Un environnement de travail certifié Great Place To Work situé à Neuilly-sur-Seine pensé pour favoriser bien-être et collaboration.
• Un collectif soudé et bienveillant où les relations humaines comptent vraiment rythmé par plusieurs événements fédérateurs tout au long de l'année.

Remote Work : Yes

Employment Type : Intern

Key Skillsh3>

Internship, Accounts Receivable, Generator, Computer Operating, Corporate Risk Management

Experience : years

Vacancy : 1