Dernière mise à jour: il y a 7 heures
Poste : Notre client est une entreprise familiale d'envergure internationale, spécialisée dans la conception et la fabrication de mobilier et produits en plastique pour l'aménagement intérieur et extérieur. Forte de près d'un siècle d'expérience, le groupe se distingue par son engagement constant envers l'innovation, la qualité et la durabilité. Avec plus d'un million de pièces de mobilier fabriquées chaque année en France, notre client maîtrise l'intégralité de la chaîne de production, offrant des solutions esthétiques et pérennes.
Dans le cadre de la création d'un poste stratégique, nous recherchons un(e) Key Account Manager H / F, dynamique et autonome, pour développer les marchés contract (cafés, hôtels, restaurants, collectivités, événementiel, stations de ski...) et Retail (GSB et GSS) sur les régions AURA et PACA, en vente directe et en prescription. Sous la responsabilité du Directeur Commercial, le / la candidat(e) retenu(e) sera amené(e) à :
Cette description résume les principales responsabilités et missions ; elle n'est pas limitative.
Rémunération : Fixe selon profil et expérience, variable, véhicule de fonction
Secteurs couverts : Auvergne-Rhône-Alpes et Provence-Alpes-Côte d'Azur. Des déplacements ponctuels à l'échelle nationale sont à prévoir.
Localisation souhaitée : Lyon (69)
Profil : Formation : Diplôme supérieur en commerce ou vente
Expérience : Expérience solide en développement commercial B2B, idéalement dans la vente aux secteurs CHR ou retail
Qualités requises : Excellentes compétences en communication et négociation, capacité à travailler de manière autonome tout en étant un acteur clé de l'équipe. Votre sens du service, votre respect des engagements clients et votre approche partenariale seront vos principaux atouts pour réussir.
Entreprise : Créée en 2005, HC RESOURCES est une société française et indépendante de conseil spécialisée dans le Recrutement, la Chasse de Tête, l'Evaluation de Compétences, l'Assessment center, le Coaching, la Formation en management et l'Outplacement.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.