Association HALAGE
Julhiet Sterwen
Julhiet Sterwen
Inria, the French national research institute for the digital sciences
Greenpeace France & Luxembourg
Terideal
Fédération des parcs naturels régionaux
Terideal
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiLa SAUGE
L'Usine Nouvelle
L'Usine Nouvelle
Parcs naturels régionaux de France
Parcs naturels régionaux de France
Parcs naturels régionaux de France
CNRS
Parcs naturels régionaux de France
SPC Pacific Community
Université Rennes 2
CGI
SPC Pacific Community
Egis Group
Écosphère
Une association engagée dans l'insertion écologique recherche un·e encadrant·e technique pour organiser et encadrer des équipes en insertion. Le candidat idéal assurera le suivi des travaux, le bon usage du matériel et animera des formations. Diplôme de niveau V ou équivalent, et permis B exigés. Le poste est en CDD de remplacement de 3 mois, avec un salaire mensuel entre 2054,36 € et 2274,47 € brut selon expérience. Lieu de travail : divers chantiers et siège de l'association en Île-de-France.
Halage est une association de L’Île-Saint-Denis engagée depuis 30 ans dans l’insertion par l’activité écologique. Elle agit pour une économie urbaine plus inclusive et plus durable, en combinant accompagnement social et préservation de l’environnement. Ses activités couvrent des chantiers d’insertion (espaces verts et ferme florale), un jardin solidaire, un centre de formation certifié, des tiers-lieux de l’ESS et des projets d’écologie urbaine comme Lil’Ô et Fleurs d’Halage.
L’encadrant·e technique intervient au sein d’un ACI pour organiser et encadrer les équipes en insertion, conduire les travaux, assurer le suivi du matériel et contribuer aux parcours d’insertion, sous la responsabilité du coordinateur chantiers et du responsable du pôle espaces verts.
Les missions peuvent évoluer en fonction des besoins de l’association.
Diplôme professionnel de niveau V, ou IV, ou III (CAP/BEP/bac pro/BTS, ou titre homologué de formation continue) du secteur d'activité, ou un autre niveau avec une expérience de plusieurs années dans l'activité exercée.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.