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Full time
17 days ago

Job summary

Une entreprise de rénovation est à la recherche d'un Directeur adjoint pour superviser la gestion opérationnelle et assurer la rentabilité d'un département. Dans ce rôle, vous managerez une équipe de 5 à 15 personnes et servirez d'interface entre les techniciens et les clients. Le contrat est de type CDI avec un salaire à négocier. Aucune expérience préalable n'est requise, mais des compétences en communication et en gestion budgétaire sont appréciées.

Qualifications

  • Débutant accepté pour un poste de management opérationnel.
  • Capacité à gérer une équipe de 5 à 15 personnes.
  • Compétences en communication et en gestion budgétaire.

Responsibilities

  • Assurer la gestion opérationnelle des affaires.
  • Piloter la rentabilité du département.
  • Être l'intermédiaire entre les techniciens et les clients.

Skills

Communication des résultats
Suivi et pilotage d'un budget
Job description
Offre n° 201DVWZ
Directeur adjoint / Directrice adjointe de PME-PMI

En 20 ans BATIBIG est devenu « Le Build up « leader dans le secteur de la rénovation des bâtiments. BATIBIG c'est aujourd'hui pas moins de 50 entrepreneurs associés et sous LBO avec deux fonds d'investissement au capital pour accompagner la très forte croissance (Taux de croissance > à 30% depuis 20 ans).Nos 1200 collaborateurs œuvrent chaque jour pour répondre aux demandes d'interventions et de travaux de rénovation, des syndics de copropriété, institutionnels, architectes, particuliers ; en Ile en Ile de France et en Rhône Alpes.BATIBIG valorise la diversité sous toutes ses formes et s'engage à traiter chaque candidature équitablement.Chaque participant qui rejoint l'aventure est formé et mentoré par un Directeur associé : il devient son bras droit et intervient dès le jour 1 sur la gestion opérationnelle des affaires en assurant le pilotage de la rentabilité de son département. Très rapidement vous managez une équipe de 5 à 15 personnes et vous devez assurer le bon déroulement des opérations : vous êtes la clé de voûte entre les techniciens sur le terrain et les clients.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Salaire

  • Salaire négocié en entretien
Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité
Expérience
  • Débutant accepté
Compétences
  • Communiquer les résultats aux parties prenantes
  • Elaborer, suivre et piloter un budget
Informations complémentaires
  • Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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