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BODY MINUTE
Directeur de franchise / Directrice de franchise
Résumé du poste
Une entreprise d’expertise en énergie recherche un Directeur de Franchise pour développer son implantation à Lyon. Vous serez responsable de l’activité commerciale B2B, de l’animation de l’équipe locale et serez l'interlocuteur principal des clients. Ce poste nécessite de solides compétences en développement commercial et en leadership. Vous bénéficierez d'un environnement dynamique, avec des outils et une assistance quotidienne pour réussir.
Qualifications
- Expérience en développement commercial B2B, direction d’agence ou centre de profit.
- À l’aise avec des dirigeants d’entreprise.
- Capacité à structurer une activité locale.
Responsabilités
- Développez l’activité commerciale B2B (PME, industries, tertiaire).
- Animez et structurez l’activité locale.
- Interlocuteur principal des clients sur énergie & environnement.
Connaissances
CDI – Possibilité d’association
LORTENCIA est un cabinet d’expertise en énergie et environnement , spécialisé dans l’accompagnement des entreprises sur leurs enjeux de performance énergétique, conformité réglementaire et transition environnementale .
Dans le cadre du développement du réseau, nous recherchons un Directeur de franchise pour piloter et développer l’implantation LORTENCIA sur le secteur lyonnais .
D'autres secteurs sont à l'étude selon vos profils.
Vous êtes le pilote opérationnel du territoire .
À ce titre, vous :
- Développez l’activité commerciale B2B (PME, industries, tertiaire),
- Animez et structurez l’activité locale (organisation, priorités, suivi),
- Êtes l’interlocuteur principal des clients sur les sujets énergie & environnement,
- Vous appuyez sur le bureau d’études LORTENCIA pour la production technique (audits, bilans, études),
- Construisez une activité rentable et durable sur votre zone.
Vous ne réalisez pas les études techniques : votre rôle est commercial, managérial et stratégique.
- Expérience en développement commercial B2B , direction d’agence ou centre de profit,
- À l’aise avec des dirigeants d’entreprise,
- Capacité à structurer une activité locale,
- Autonomie, leadership, esprit entrepreneurial,
- Une sensibilité aux sujets énergie / environnement est un plus (non obligatoire).
- Un territoire à fort potentiel : Lyon & sa région ,
- Une marque et une offre différenciante,
- Un bureau d’études internalisé (énergie, carbone, réglementation),
- Des outils, méthodes et process éprouvés,
- Un accompagnement quotidien par la tête de réseau.
- Salarié cadre avec évolution,
- Ou entrée au capital selon profil et projet.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.