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DANEM PEOPLE FRANCE
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Une entreprise de développement d'applications en France recrute un Développeur-se Web & Mobile pour un contrat CDI. Vous serez responsable de l'ensemble du cycle de vie des projets, de la conception à la mise en production. Le candidat idéal possède 5 ans d'expérience en développement, maîtrise Angular, TypeScript, Ionic et Capacitor, et a une approche agile. Le salaire proposé est de 30 000 à 40 000 Euros par an avec des avantages comme une complémentaire santé.
Qui sommes-nous ? Depuis 2018, Calaosoft conçoit des applications mobiles et web sur mesure pour les professionnels. Notre mission : rendre la mobilité professionnelle simple, fluide et performante, même sans connexion. Filiale du groupe C4J, actif du numérique depuis plus de 30 ans, nous combinons la stabilité d'un groupe solide et la souplesse d'une équipe à taille humaine d'une douzaine de collaborateurs, basée à Vichy.
Votre rôle : rattaché-e au responsable technique, vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de vie des projets, de la conception à la mise en production. Vos missions principales :
Vous jouerez un rôle clé dans la réussite technique des projets, au sein d'une équipe agile, dynamique et bienveillante.
Type de contrat : CDI
Durée du travail : 35H/semaine
Travail en journée
Conditions de travail : Station assise prolongée • Travail en mode projet • Possibilité de télétravail
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Depuis 2018, Calaosoft conçoit des applications mobiles et web sur mesure pour les professionnels. Notre mission : rendre la mobilité professionnelle simple, fluide et performante, même sans connexion. Filiale du groupe C4J, acteur du numérique depuis plus de 30 ans, nous combinons la stabilité d'un groupe solide et la souplesse d'une équipe à taille humaine, basée à Vichy. M. Renaud PORTIER
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.