Directeur Operations à Allemagne

Rejoignez AFTRAL, le leader de la formation professionnelle en transport et logistique !

Chaque année, nos 3500 collaborateurs forment et accompagnent 220 000 personnes vers l'emploi.

Vous aussi, participez à ce défi.
De nombreuses opportunités sont à saisir pour intégrer nos équipes pédagogiques, commerciales, administratives… partout en France.

Engagé, AFTRAL reconnaît tous les talents ! Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Et si notre futur talent, c'était vous ?

Nous recherchons un nouveau talent pour animer nos cours, assurer le suivi pédagogique et le suivi des candidats des sections BAC +2 Commerce (MCO), afin de contribuer à former les professionnels de demain.

Être Formateur AFTRAL implique plusieurs missions clés:

• Animer des cours dans le respect du référentiel de l'Education Nationale
• Participer aux projets de développement et conception pédagogique
• Accompagner les apprenants tout au long de leur formation

Ce qu'AFTRAL vous propose:

• Salaire sur 13 mois
• Mutuelle prise en charge à 90% par l'employeur
• De nombreuses primes possibles selon votre engagement (horaires décalés, tuteur, prime de cooptation, prime d'ancienneté…)
• CET / Plan d'Epargne Retraite Collectif PERCOL
• Un programme d'intégration et d'accompagnement
• Développement professionnel garanti : nous investissons dans la formation continue de nos formateurs.
• Des possibilités de mobilité interne
• Des outils digitaux innovants (supports d'animation de formation, simulateurs de conduite, casques de réalité virtuelle...) dans un domaine d'activité en constante évolution.

Vous êtes titulaire d'un BAC +2 et un professionnel aguerri du commerce avec une expérience significative de 3 ans.

Les compétences attendues:

• A l'aise avec les outils bureautiques (pack office)
• Capacités de synthèse et rédactionnelles
• Aptitudes pédagogiques
• Aisance relationnelle
• Gestion de groupe / capacités d'adaptation
• Faire preuve d'empathie (bienveillance et de compréhension)
• Sens de l'organisation

Pour faire connaissance et identifier vos talents, nous proposerons :

• un premier échange téléphonique avec votre chargée de recrutement
• un entretien avec votre futur manager
• un test de conduite et un test de mise en situation professionnelle