Manager Performance Opérationnelle H/F

JR France; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 85 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de conseil dynamique recherche un Manager Performance Opérationnelle passionné par la transformation des organisations. Vous serez responsable de piloter des projets variés, allant de l'optimisation des processus à l'accompagnement des équipes, tout en contribuant à la stratégie de développement de l'entreprise. Ce poste requiert une expérience solide en conseil, un sens aigu de l'analyse et une capacité à travailler en équipe.

Qualifications

• Expérience de 6 ans minimum en cabinet de conseil.
• Solide culture des enjeux de performance opérationnelle.
• Capacité à piloter des projets et animer des équipes.

Responsabilités

• Piloter l’ensemble des phases des projets de performance opérationnelle.
• Établir des diagnostics d'efficacité et optimiser les processus métier.
• Rédiger des propositions commerciales et animer des formations.

Connaissances

Analyse financière

Compétitivité durable

Efficacité opérationnelle

Gestion de projet

Coaching

Formation

Diplôme d’une école de commerce ou d’ingénieurs

Description du poste

Manager Performance Opérationnelle H/F, paris

Nous recherchons des Managers passionnés par la transformation des organisations et les enjeux de performance opérationnelle. Cette offre est au cœur de la stratégie de développement du cabinet.

Notre collaboration

Au sein d’équipes à taille humaine, vous pilotez l’ensemble des phases de vos projets : du diagnostic initial à la mise en œuvre opérationnelle, en passant par la définition de la stratégie et la conduite du changement. Vous êtes garant de l’atteinte des résultats opérationnels et travaillez en lien étroit avec les Associés du cabinet.

Vous intervenez principalement auprès des Directions Générales, Directions Financières, Directions des Opérations ou Directions de la Performance de nos clients, dans des secteurs variés (industrie, services financiers, énergie, mobilité, etc.), sur des sujets tels que :

• L'établissement de diagnostics d'efficacité/productivité
• La mise en oeuvre de plan de compétitivité et le recouvrement d'Ebit
• L’optimisation des processus métier et des organisations
• La définition ou la revue de dispositifs de pilotage de la performance
• L'accompagnement à la mise en place de démarches d'amélioration : PDCA, utilisation des outils du lean (DMAIC), coaching et support aux équipes managériales pour développer la culture de l’amélioration continue

Au-delà de vos missions, vous êtes un membre actif de la communauté Excellence Opérationnelle :

• Rédaction de propositions commerciales et participation aux soutenances chez nos clients
• Développement de convictions et production de contenu pour promouvoir l’expertise Bartle
• Création et animation de formations visant la transmission de savoirs au sein du cabinet
• Participation à des évènements permettant de développer la notoriété de Bartle
• Animation de l’écosystème de partenaires

Profil recherché

Diplômé d’une école de commerce, d’ingénieurs ou d’un cursus universitaire d’excellence, vous capitalisez sur une expérience de 6 ans minimum au sein d’un cabinet de conseil spécialisé en performance opérationnelle ou de la practice dédiée d’un grand cabinet.

Vous disposez d'une solide culture des enjeux de performance opérationnelle dans divers secteurs et directions métiers. Vous êtes passionné par les sujets de compétitivité durable, d’efficacité opérationnelle et d'accompagnement des équipes dans des nouveaux gestes métiers. Curieux, structuré, vous avez un sens aigu de l’analyse des chifres, l'analyse financière (P&L) et de l’impact client.

Autonome sur vos missions, vous savez pilotez vos projets et animer de petites équipes de Consultants. Très curieux et véritable joueur d’équipe, vous aimez avancer de manière collective en découvrant et testant des idées nouvelles. Doté d’un bon relationnel, vous êtes à l’aise aussi bien avec les équipes dirigeantes que les collaborateurs sur le terrain.