Notre client est un groupe de Retail italien non textile, représentant déjà plus de 100 magasins en Italie. Fort de son succès, cette enseigne va démarrer son implantation en France en développant son concept et ses produits ludiques et colorés. Leader sur son marché et bénéficiant déjà d'une forte notoriété, cette enseigne s'appuie sur une forte relation client et un engagement RSE affirmé.
Dans le cadre de son arrivée en France, et pour ouvrir le premier magasin à PARIS, notre client recherche son / sa RESPONSABLE de MAGASIN Val d'Europe (H / F). Véritable manager d'un centre de profit à fort flux de clientèle, vous animez votre équipe dans les quatre dimensions principales du poste : Management, Merchandising, Relations Clients et suivi des KPI's. Vous avez principalement la charge de développer le C.A. et de garantir la qualité de la relation clients de manière pérenne dans le cadre spécifique d'une ouverture de magasin.
A ce titre, vous devez :
Passionné(e) par le Retail et les produits à forte charge affective, vous avez une culture client solide et structurée. Vous avez de l'expérience dans la gestion d'un magasin de petite ou moyenne surface ainsi que dans le management d'une équipe de 6 à 12 collaborateurs. Reconnu(e) pour votre leadership, votre goût du challenge et votre esprit d'équipe, vous souhaitez évoluer dans une entreprise très orientée commerce, toujours à la recherche de la satisfaction client.
Vous savez allier performance et bienveillance, et êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre optimisme et votre sens de la communication. Vous avez déjà participé à des ouvertures de magasins et êtes attiré(e) par une aventure d'implantation en France. La pratique de l'anglais et/ou de l'italien serait un plus.
Très mobilisé(e) sur la promotion interne, nous vous accompagnerons dans votre développement personnel et professionnel pour une collaboration durable.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.