Directeur Administratif Et Financier-Jobs in Deutschland

• Rejoignez SECIB Immobilier, filiale bretonne engagée dans l'habitat social et durable, au cœur des dynamiques territoriales et des enjeux sociétaux.
• Prendre un rôle clé dans la stratégie financière de l'entreprise et participer à sa transformation, avec un périmètre élargi regroupant comptabilité, trésorerie et contrôle de gestion.
• Intégrer un comité de direction stimulant et collaboratif, où vos analyses et recommandations orientent les choix stratégiques du groupe.
• Évoluer dans un environnement multi-entités (CIB, CIO, Foncière CIB, OFS…) et aux côtés d'une équipe d'une dizaine de collaborateurs.

Rattaché à la Directrice, vous prenez en charge la supervision et le pilotage financier de SECIB Immobilier et de ses filiales. Vous êtes garant de la fiabilité des données comptables, fiscales et de performance, et contribuez à la construction et à la mise en œuvre de la stratégie financière.

• Superviser et structurer les équipes comptabilité, trésorerie et contrôle de gestion : manager, accompagner la montée en compétences et optimiser l'organisation du service.
• Garantir la fiabilité des comptes et états financiers : clôtures, liasses fiscales, bilans, comptes consolidés, et relation avec les commissaires aux comptes et partenaires externes.
• Participer à la définition et au suivi de la stratégie financière et budgétaire : business plan, plan d'entreprise, suivi des KPI et reporting au Comité de Direction.
• Piloter la trésorerie et les relations avec les partenaires financiers : anticiper les besoins, sécuriser les flux et optimiser les fonds de roulement.
• Apporter un support aux opérationnels sur le suivi financier de leurs projets et à la mise en place des outils financiers et de contrôle interne.

Vous êtes diplômé d'une formation supérieure en comptabilité ou en finance (DSCG, Master CCA ou équivalent) et justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 7 à 10 ans en entreprise ou en cabinet, idéalement dans le secteur de la promotion immobilière ou de l'immobilier.

Vous maîtrisez parfaitement les normes comptables et fiscales, le reporting financier, l'analyse de performance, l'élaboration de budgets et le pilotage de KPI.

Votre leadership se traduit par votre capacité à fédérer et accompagner une équipe, tout en exerçant une rigueur et une exigence nécessaires à la fiabilité des données et à la sécurité des processus.

Doté d'une vision stratégique et d'une forte capacité d'analyse, vous savez interpréter et vulgariser les enjeux financiers à la direction générale et aux opérationnels.

Vous faites preuve d'assertivité et d'esprit d'initiative, tout en cultivant l'écoute et la pédagogie pour construire des relations de confiance et accompagner la transformation financière de l'entreprise.

Enfin, vous êtes à l'aise avec les outils numériques et les ERP, et appréciez l'optimisation et la digitalisation des processus financiers.

SECIB Immobilier est la filiale de promotion du groupe CIB Coopérative Immobilière de Bretagne, acteur engagé de longue date dans le mouvement de l'habitat à loyer modéré. Aux côtés du bailleur social BSB Les Foyers, SECIB intervient en tant que promoteur immobilier privé sur l'ensemble du territoire breton, avec une expertise affirmée en logement social, en accession à la propriété et en mixité résidentielle.

Fidèle à ses racines coopératives, l'entreprise conçoit et développe des projets à fort impact territorial et social : logements collectifs ou individuels, surfaces professionnelles, résidences étudiantes et seniors, aménagements de zones urbaines… Elle travaille en partenariat étroit avec les collectivités pour imaginer des cadres de vie durables, pensés pour le bien vivre ensemble et l'innovation dans les usages.

Son engagement dépasse la seule logique immobilière : SECIB Immobilier défend une vision responsable, accessible et inclusive de l'habitat, fidèle aux valeurs fondatrices du groupe CIB.

• Statut Cadre, forfait 210 jours.
• Rémunération selon profil.
• Avantages : titres restaurant, mutuelle, intéressement, épargne salariale, prime vacances, avantages CSE, retraite par capitalisation.
• Déplacements ponctuels à prévoir au siège à Saint-Brieuc.
• Politique en faveur du bien-être au travail (télétravail, équilibre vie-privée / vie professionnelle, accompagnement des proches aidants et de la parentalité…).