Poste : Dans le cadre d'un développement ambitieux, l'entreprise recrute un(e) DGA pour structurer et piloter son réseau de points de vente répartis sur plusieurs régions.
Objectifs : renforcer la performance commerciale et opérationnelle du réseau, accroître le chiffre d'affaires et la rentabilité, tout en fédérant les équipes autour d'un projet commun de croissance à moyen terme.
Missions clés :
Profil : Cadre expérimenté (Bac+5) en commerce, management ou gestion, avec plus de 10 ans d'expérience en direction commerciale ou pilotage de réseau. Idéalement dans le négoce de matériaux. Leadership affirmé, maîtrise des outils digitaux, sens aigu du commerce et de la relation client. Capable de manager des équipes multisites, d'analyser la performance et de piloter une stratégie tarifaire. Doté(e) de rigueur, d'un esprit stratégique, de dynamisme et d'un fort sens des responsabilités. Une évolution vers un périmètre élargi (fonctions supports) est envisagée à moyen terme.
Entreprise : Hike Talent est un cabinet de Recrutement et de chasse de tête qui accompagne ses clients, Grandes Entreprises, ETI, PME et Start-Up, dans le recrutement de leurs dirigeants, managers et experts. Engagé, Entreprise à Mission, et Membre du collectif 1% for the Planet.
Notre client, une PME spécialisée dans l'aménagement extérieur à base de bois et matériaux composites, est présente dans plusieurs régions de l'Ouest et en Île-de-France via un réseau d'agences. Elle fournit des solutions techniques et esthétiques aux professionnels, privilégie des produits durables et responsables, et offre un service personnalisé à chaque étape des projets.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.