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Commercial H.F en Alternance
Job summary
Une entreprise spécialisée dans la restauration à Brest recherche un(e) Commercial(e) H/F en alternance pour un BTS Management Commercial Opérationnel. Vous serez en charge d'accueillir et de renseigner les clients, de faire le service en salle, de participer à la vente et à l'encaissement, ainsi que de réaliser des sandwichs. Le candidat idéal doit être ponctuel, dynamique, et avoir l'esprit d'équipe. La rémunération varie de 43% à 100% du SMIC selon le contrat d'apprentissage.
Qualifications
- Être ponctuel et assidu est essentiel.
- Avoir un bon esprit d'équipe et savoir travailler en collaboration.
- Être dynamique et motivé pour réussir dans ce rôle.
Responsibilities
- Accueillir et renseigner les clients de manière professionnelle.
- Assurer le service en salle avec courtoisie.
- Participer à la vente et au processus d'encaissement.
- Réaliser et assembler des sandwichs selon les commandes.
- Veiller à l'entretien des locaux pour un environnement propre.
Skills
Education
Le Campus AFTEC Brest , propose des formations de BTS à Bac+3, en alternance ou en initiale, dans différents domaines tertiaires. Rejoignez un campus en plein développement.
Un emploi? Une formation? Pourquoi pas les deux?
Pour notre entreprise partenaire, nous recherchons un (e) Commercial (e) H / F dans le cadre d’un BTS Management Commercial Opérationnel , en alternance.
En partenariat avec l’AFTEC, une entreprise spécialisée dans la restauration recherche un(e) Commercial(e) H / F en alternance pour la rentrée 2025. Secteur Brest.
- Accueillir et renseigner le client
- Service en salle
- Vente et encaissement
- Assemblage et Réalisation de sandwichs
- Entretien des locaux
- Ponctuel et assidu
- Esprit d’équipe
- Dynamique Motivé
De 43% à 100% du SMIC selon la grille de rémunération du contrat d’apprentissage
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.