Nous recherchons des coéquipiers dynamiques, motivé.es et désireux.se de travailler dans un commerce au riche passé et à l’avenir prometteur.
Lors des moments moins achalandés :
L’adjointe aux décoratrices doit être une personne dynamique et motivée qui aime interagir avec les clients. L’entregent, d’excellentes aptitudes en communication de même que le sens de l’organisation et des responsabilités sont également indispensables.
Salaire concurrentiel selon l’expérience.
Nous offrons un salaire concurrentiel en fonction de l’expérience.
Programme de bonus de participation aux profits de l’entreprise.
Nous offrons 5 journées de congé de maladies (ou congé familial) payées par année.
Il est à noter que Colobar est toujours fermé le dimanche. Les employés (et les proprios!) apprécient grandement cette journée de congé permanente.
Actuellement, l’horaire de travail type est du lundi au vendredi de 8 : 30 à 17 : 00. Horaire de jour flexible.
Conseiller en proposant des solutions qui répondent aux besoins et qui dépassent les attentes de nos clients bricoleurs et entrepreneurs.
Vendre les produits nécessaires aux clients, avoir les produits en stock ou très rapidement. Offrir des solutions multiples pour le ramassage, l’expédition des commandes.
Colobar est un commerce de peinture et décoration établi à Laval depuis 1959.
Ayant débuté un virage numérique en 2012.
De 2020 à 2022, Colobar a opéré son département de peinture en ligne seulement, développant ainsi un modèle d’affaire relativement unique.
Au cours de cette période, nous avons investi en technologie pour améliorer notre productivité.
À compter du printemps 2022, nous déployons la 3e version de ce modèle d’affaires : commerce en ligne avec salle de montre.
Nous recherchons des coéquipiers dynamiques, motivé.es et désireux.se de travailler dans un commerce au riche passé et à l’avenir prometteur.
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Comment jugez-vous votre niveau d'aisance avec la technologie (Ordinateur, Tablette, programmes informatiques, et plus).
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.