Association Grenade
GIP FORMAT TOUT LONG VIE INSER PROFES
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiKronospan Mdf SL.
OpenClassrooms
Devoteam
ALSTOM Gruppe
Une maison de maroquinerie française recherche un Designer Projets Spéciaux à Paris. Vous contribuerez au design d'accessoires en travaillant sur divers projets créatifs, en assistant la designer dans la recherche d'iconographies et la réalisation de dossiers techniques. Maîtrise des logiciels Adobe requise et un bon niveau d'anglais est essentiel. Cette position est entièrement en présentiel avec des avantages compétitifs.
Fondée en 2016, la maison de maroquinerie française Polène se distingue par son savoir-faire artisanal d’excellence en créant des pièces intemporelles, au design organique directement inspiré de la nature.
Dans un contexte de forte croissance et d’expansion internationale, nous structurons notre activité en 2025 et nous entourons des meilleurs talents afin de déployer une expertise fine à tous les niveaux de notre organisation. Notre positionnement résolument artistique s’inscrit dans l’élévation de notre gamme de sacs et bijoux, soutenue par 800 artisans au sein de nos ateliers espagnols d’Ubrique.
L’histoire de Polène peut s’écrire avec vous : rejoignez-nous pour contribuer à cette aventure dans les coulisses de notre siège parisien qui accueille déjà plus d’une centaine de passionnés par notre expertise.
Dans un contexte de forte croissance internationale et de structuration, l’équipe Design est à la recherche d’un Designer Projets Spéciaux pour rejoindre son pôle. Au sein du studio de création accessoires (maroquinerie et bijoux) et profondément en lien avec celui-ci, vous assisterez la designer Projets Spéciaux dans toutes ses différentes tâches.
La Maison Polène s’engage en faveur de la diversité et l'inclusion au sein de ses équipes.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.