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THESE CIFRE sur l'électrodéposition de revêtements type HEA (H/F)

AMPHENOL SOCAPEX

Thyez
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Bénévolat - Je m'engage pour contrôler la gestion de la paie

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Chargé de promotion et partenariats - CDD 36 mois (H / F)

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THESE CIFRE sur l'électrodéposition de revêtements type HEA (H/F)
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Job summary

Une entreprise leader dans le domaine de la connectique recherche un doctorant pour une thèse CIFRE sur l'électrodéposition de revêtements type HEA. Le/la doctorant(e) travaillera en collaboration avec le laboratoire LEPMI sur le développement de nouveaux revêtements à base d'alliages. Exigences : Bac+5, compétences en recherche et anglais. Contrat CDD de 36 mois, 36H30/semaine.

Qualifications

  • Débutant accepté.
  • Cette formation est indispensable.

Responsibilities

  • Veille bibliographique sur les revêtements HEA.
  • Développement et optimisation d'une solution.
  • Applications sur alliage d'aluminium.
  • Incorporation d'éléments supplémentaires dans la composition.
  • Scale-up sur ligne pilote.

Skills

Appareil de mesure
Recherche documentaire
Test
Anglais

Education

Bac+5 et plus ou équivalents
Job description
Offre n° 200GCSB - THESE CIFRE sur l'électrodéposition de revêtements type HEA (H/F)

Dans un contexte de forte croissance, nous proposons une :THESE CIFRE sur l'électrodéposition de revêtements type HEA. La compréhension, la maîtrise, et la pérennisation des revêtements de surface constituent un axe de développement stratégique majeur pour le futur de la connectique. Parmi ces cas identifiés, celui des revêtements protecteurs (anti-corrosion, continuité électrique et de blindage) constitue un axe fort. Afin d'atteindre les performances qui leur sont demandées, les corps de connecteurs, que nous appellerons désormais carrosseries, sont, entre autres, plaqués de différents revêtements métalliques de surface, pour l'essentiel par voie liquide électrolytique et/ou chimique. La nature des revêtements est variable, et dépend en grande partie des durées souhaitées de tenue à la corrosion. Le but de la thèse s'inscrit dans le cadre de nos travaux de recherche sur de nouveaux revêtements REACH et RoHS compatibles pour des applications dans des environnements sévères, et plus spécifiquement, pour de la tenue en température, pouvant aller de 300 à 1000°C suivant les cas d'application.

Le/la doctorant(e) sera en charge de développer, en collaboration avec le laboratoire LEPMI, un nouveau revêtement à base d'un matériau HEA (high entropy alloy) à partir du procédé d'électrodéposition. Ce revêtement sera déposé à terme sur un alliage d'aluminium de la série 6000 et devra répondre à un cahier des charges précis appliqué à la connectique (durabilité du matériau de base, tenue au brouillard salin neutre, couleur, continuité électrique, tenue en température, rétrocompatibilité, endurance mécanique, etc.). Suivant les résultats et l'avancée des travaux, il n'est pas exclu d'envisager d'autres natures de substrat comme de l'acier inox ou des alliages cuivreux.

Missions principales
  1. Veille bibliographique sur les revêtements HEA par électrodéposition
    • Recherche bibliographique
    • Synthèse des travaux répertoriés
    • Sélection des éléments métalliques à déposer
    • Choix d'un bain de dépose
  2. Développement et optimisation d'une solution à trois éléments sur substrats références
    • Mise en œuvre du bain
    • Optimisation des constituants
    • Optimisation des paramètres liés au dépôt (électrodépôt)
    • Dépôt sur substrats références (C, Cu)
    • Caractérisation des dépôts : composition, microstructure, homogénéité
  3. Applications sur alliage d'aluminium de type connecteur
    • Adaptation sur alliage d'aluminium (série 6000)
    • Caractérisation des dépôts : composition, microstructure, homogénéité
    • Caractérisations fonctionnelles des revêtements : tenue à la corrosion, conductivité électrique, tenue mécanique
  4. Incorporation d'un quatrième voire cinquième élément dans la composition du revêtement
    • Sélection des éléments adéquats
    • Adaptation et optimisation du bain
    • Adaptation et optimisation des paramètres de dépose
    • Caractérisation des dépôts : composition, microstructure, homogénéité
    • Caractérisations fonctionnelles des revêtements : tenue à la corrosion, conductivité électrique, tenue mécanique
  5. Scale‑up sur ligne pilote
    • Transfert des solutions sur ligne pilote en cuve de plusieurs dizaines de litres
    • Application sur pièces réelles et optimisation procédé au besoin
    • Caractérisations fonctionnelles

Pendant la durée de la thèse, la majorité des travaux de recherche seront menés au laboratoire LEPMI et des échanges réguliers seront organisés entre le LEPMI et Amphenol Socapex. Le/la doctorant(e) travaillera en synergie et en étroite collaboration avec les équipes de recherche du LEPMI, l'atelier de traitement de surface ainsi que le laboratoire R&T d'Amphenol Socapex. Cet environnement Amphenol/LEPMI a un savoir‑faire reconnu à l'international et complémentaire.

Type de contrat

CDD - 36 Mois
Contrat de travail Durée du travail 36H30/semaine
Travail en journée

Salaire
  • CSE
  • Grille selon coefficient
Profil souhaité
Expérience
  • Débutant accepté
  • Bac+5 et plus ou équivalents : Cette formation est indispensable
Compétences
  • Appareil de mesure : Cette compétence est indispensable
  • Recherche documentaire : Cette compétence est indispensable
  • Test : Cette compétence est indispensable
  • Anglais : Cette langue est indispensable
Savoir‑être professionnels
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
  • Secteur d'activité : Fabrication de composants électroniques
Employeur

250 à 499 salariés

Amphenol est un Groupe américain leader dans le domaine de la connectique et des systèmes de connexion. Amphenol Socapex est une de ses filiales spécialisées dans la conception, fabrication et distribution de systèmes d'interconnexion en environnement sévère, comptant 500 personnes et 55 M€ de chiffre d'affaires.

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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